Banca Più è alla ricerca di un/una Junior Tesoreria & Funding da inserire all'interno della Direzione CFO , con l'obiettivo di supportare la gestione della liquidità, delle fonti di funding e delle attività di tesoreria, contribuendo in modo diretto all'efficienza finanziaria e alla crescita del Gruppo.
La risorsa avrà l'opportunità di lavorare a stretto contatto con il management aziendale, acquisendo una visione completa delle attività di tesoreria e funding e partecipando sia all'operatività quotidiana sia a progetti strategici di sviluppo.
Il profilo ideale ha
capacità di supportare il monitoraggio della liquidità aziendale e dei saldi monetari giornalieri;
attitudine all'analisi dei flussi di cassa previsionali e alle attività di Cash Flow Forecasting;
interesse per le attività di funding e per il monitoraggio delle diverse fonti di raccolta;
capacità di predisporre report e analisi a supporto del management e dei processi decisionali;
approccio analitico nell'interpretazione dei dati finanziari e nel monitoraggio dei principali rischi finanziari;
precisione e attenzione ai dettagli nelle attività di regolamento delle operazioni finanziarie e nelle interazioni con le funzioni amministrative;
predisposizione al miglioramento continuo dei processi e degli strumenti di reporting;
capacità di collaborare in modo efficace con team e funzioni aziendali differenti;
autonomia organizzativa, proattività e orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
laurea triennale o magistrale in Economia, Finanza, Ingegneria Gestionale, Matematica o discipline affini;
buona conoscenza dei mercati finanziari e dei principali strumenti di debito;
ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel. La conoscenza di VBA, Python o SQL costituisce un plus;
buona conoscenza della lingua inglese;
esperienza in ambito tesoreria, finance, controlling o consulenza finanziaria.
inserimento in un contesto agile e in forte evoluzione;
esposizione diretta alle attività di tesoreria, funding e pianificazione finanziaria;
collaborazione costante con il management e coinvolgimento nei processi decisionali;
formazione continua e crescita professionale sul campo;
possibilità di lavorare in Smart Working;
contratto e inquadramento commisurati all'esperienza del candidato;
RAL compresa tra €40.000 e €50.000 ;
Componente variabile legata al raggiungimento degli obiettivi
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.