Siamo pronti ad accogliere una nuova figura da inserire nel nostro team HR all'interno di una società di telecomunicazioni focalizzata sullo sviluppo di infrastrutture di rete e connettività avanzata nella zona di La Spezia.

Di seguito troverà tutto ciò che deve sapere su questa possibilità e sui requisiti richiesti ai candidati.

Il ruolo prevede il supporto operativo alle attività di gestione del personale, garantendo il corretto funzionamento dei processi amministrativi e organizzativi quotidiani.

Le mansioni comprendono: Gestione dei flussi di ingresso e uscita del personale, inclusa la preparazione dei documenti di assunzione e cessazione tramite gestionale HR dedicato

Monitoraggio costante delle presenze, gestione delle ferie e dei permessi, con riconciliazione mensile delle ore lavorate

Supporto attivo allo screening dei curricula per le posizioni aperte nell'area tecnica e di customer service





Organizzazione logistica dei colloqui e aggiornamento dell'agenda dei responsabili di area

Aggiornamento del database interno con archiviazione digitale conforme alle normative sulla privacy

Offerta e benefit: Retribuzione lorda mensile indicativa: 1.500-1.750 €

Inserimento con contratto a tempo determinato

Formazione continua

Buoni pasto xkiyazw

Requisiti: Diploma di scuola secondaria di secondo grado

Anche senza esperienza pregressa nel settore

Ottima padronanza di Excel e del pacchetto Office

Precisione estrema nella gestione dei dati sensibili

Spiccata attitudine alle relazioni interpersonali e al lavoro di squadra

Si offre orario full-time distribuito su 5 giorni settimanali.

Sede di lavoro: La Spezia

📌 Addetto/a Risorse Umane junior per telecomunicazioni (Pianazza)
🏢 Clark Asset Management
📍 Pianazza