Job Description:
Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese
All’interno della Divisione Spazio, stiamo ricercando un/a Analista Termico per la nostra sede di Campi Bisenzio (FI).
La persona lavorerà per tutti i progetti della Business Area Istitutional Payloads e si occuperà di:
• Effettuare analisi termiche di tipo architetturale, stazionario e transitorio, ai fini di dimostrare la compliance del design termo-meccanico rispetto ai carichi ambientali dovuti all’atmosfera termico orbitale.
• Sarà coordinata dagli architetti termo-strutturali che gestiscono il design dei programmi.
• Si interfaccerà anche con i tecnici del cliente.
• Seguirà i test di ciclatura termica in vuoto e di correlazione (Thermal Balance Test), validi per lo sviluppo, la qualifica e l’accettazione dello strumento, assicurandosi di avere un setup idoneo allo scopo e interfacciandosi con gli altri reparti che gestiscono facility e AIT di strumento.
Titolo di studio:
• Laurea Magistrale in Ingegneria Meccanica e/o Aerospaziale.
Livello di esperienza richiesto:
• Junior: 1-3 anni di esperienza nel ruolo
Competenze e conoscenze tecniche:
• Competenze nell’ambito della disciplina termo-meccanica
• Competenze nell’ambito della verifica termica (per es. modellazione termica, analisi termiche, test termici).
Competenze comportamentali:
• Team work
• Organizzazione e gestione del tempo
• Comunicazione efficace
• Proattività
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.