Il ruolo prevede la gestione delle risorse umane all'interno delle attività aziendali, con particolare focus sull'assistenza ai clienti e sulle relazioni con gli stessi.
Attività Previste:
• Gestione delle relazioni con i clienti
• Assistenza e supporto ai clienti nell'ambito delle risorse umane
• Analisi dei bisogni dei clienti in termini di HR
• Creazione e gestione di piani di sviluppo delle risorse umane
• Implementazione di politiche HR per soddisfare le esigenze dei clienti
Requisiti:
• Eccellenti capacità di comunicazione e relazionali
• Conoscenza solida delle normative in materia di lavoro e delle best practice HR
• Capacità di gestire in modo autonomo le relazioni con i clienti
• Orientamento al problem solving e capacità decisionali
• Approccio intraprendente e orientato ai risultati
Offerta
• Assunzione con contratto full time a termine
• Approccio operativo finalizzato all’acquisizione progressiva di autonomia
• Attività svolte in coordinamento con personale esperto
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.