La risorsa affianca la Responsabile e il team HR nella gestione amministrativa e nello sviluppo del personale, con particolare attenzione a reward, piani di carriera e formazione. Opera come punto di riferimento interno per il confronto con i consulenti esterni (paghe e lavoro) e contribuisce all'evoluzione dei processi dell'ufficio HR orientato a una funzione sempre più strategica per la crescita dell'azienda.

Responsabilità principali
• Supportare la gestione amministrativa del personale: assunzioni, variazioni contrattuali, cessazioni, presenze e assenze.
• Raccordarsi con il consulente del lavoro, verificando i dati trasmessi e confrontandosi su questioni normative e contrattuali.
• Gestire e aggiornare i piani di carriera, in collaborazione con la Responsabile HR e i responsabili di funzione.
• Supportare le politiche retributive e di reward, contribuendo all'analisi dei gap di competenze collegata ai percorsi di crescita.
• Gestire progetti di formazione, comprese le attività finanziate tramite fondi interprofessionali o altri strumenti di finanziamento,



dalla presentazione del piano alla rendicontazione.
• Contribuire all'evoluzione dei processi e degli strumenti dell'ufficio HR.

Requisiti
• Almeno 5 anni di esperienza in ambito HR in contesti aziendali.
• Laurea in discipline economiche, giuridiche o equivalenti.
• Solide competenze amministrative e conoscenza della normativa del lavoro e dei CCNL.
• Esperienza nel confronto con consulenti del lavoro e nella verifica dei processi paghe.
• Buona conoscenza dell'inglese scritto e parlato.

Competenze richieste
• Conoscenza dei principali adempimenti di amministrazione del personale.
• Capacità di analisi e di lettura critica dei dati HR.
• Buona conoscenza di Microsoft 365, in particolare Excel, e dei gestionali HR.
• Precisione, riservatezza e capacità organizzativa
• Capacità di lavorare in autonomia e in team, con buone doti comunicative verso colleghi, responsabili e consulenti esterni.

Nice to have
• E

📌 Senior HR (Perugia)
🏢 Eagleprojects
📍 Perugia