Ci presentiamo: Jobup Srl, azienda specializzata nella di ricerca e selezione di personale, ricerca per azienda cliente , realtà semi-strutturata di circa 50 dipendenti leader nel territorio nella progettazione, installazione e gestione di impianti complessi, siamo alla ricerca di 1 addetto/a ai Preventivi da inserire stabilmente nell'organico.
La Posizione e le Responsabilità La risorsa, rispondendo direttamente alla Direzione Commerciale e interfacciandosi costantemente con la Direzione Tecnica per l'asseverazione delle conformità normative, si occuperà di:
Analizzare i capitolati d'appalto e la documentazione tecnica di progetto (Impianti HVAC/Meccanici);
Elaborare e verificare i computi metrici estimativi sulla base dei listini aziendali e dei fornitori;
Predisporre la documentazione economica per la formulazione delle offerte commerciali, assicurando la massima reattività e accuratezza nei tempi di consegna;
Collaborare attivamente all'ottimizzazione dei costi di commessa in fase preventiva.
Requisiti e Caratteristiche del Candidato/ a Ideale: Titolo di studio: Laurea in Ingegneria (Civile, Edile, Meccanica o Energetica)
o background equivalente.
Esperienza minima: Anche breve esperienza formativa in ruoli analoghi (studi professionali o aziende impiantistiche). Verranno valutati con forte interesse profili junior ad alto potenziale.
Competenze software: Familiarità con software per la computazione metrica (es. Primus) e con il pacchetto Office (in particolare Excel).
Soft Skills: Approccio analitico, resistente orientamento al metodo e all'organizzazione, ottime doti relazionali e capacità di lavorare in un team multifunzionale e dinamico.
Cosa offre l'azienda Titolo della posizione: Preventivista / Computista Metrico Junior (Settore Impianti HVAC)
Sede di lavoro: Perugia (PG) / Umbria
Inquadramento proposto: Contratto a tempo indeterminato
Range Retributivo (RAL): € 30.000 - € 35.000
Un piano di onboarding personalizzato e affiancamento costante con figure Senior altamente qualificate.
Welfare aziendale integrativo ed un percorso strutturato di crescita professionale.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.