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Società: AB Holding SpA

Sede di Lavoro

Orzinuovi, Brescia, IT, 25034

Tipo Contratto La posizione prevede l'inserimento con un contratto a tempo indeterminato del CCNL Commercio, Livello adeguato alla seniority e una fascia retributiva base lorda annua da 30.000 € a 35.000 € commisurata in funzione dell'esperienza, delle competenze e dell'effettiva idoneità al ruolo.

All'interno della funzione corporate Amministrazione, Finanza e Controllo di AB Holding, capogruppo del Gruppo AB, il team di Accounts Receivable si occupa dell'esecuzione della gestione del ciclo attivo di tutte le società del Gruppo

Principali attività

verifica contratti ed interfacciamento con settori commerciali;

predisposizione dei documenti attivi verso i clienti (fatturazione attiva, note di credito....)

registrazione contabile dei documenti attivi verso i clienti lettura contratti attivi e registrazione fasi/attività nel gestionale SAP;

partecipazione al processo di verifica preliminare della base contrattuale al fine di apertura commessa;

supporto al settore Reporting & Tax per la gestione dei dati contabili di fine periodo inerenti il ciclo attivo;

predisposizione di dati ai fini della reportistica congiunta con ufficio controlling.

Hai una Laura in Economia

Hai conoscenza base dei principi contabili e delle norme fiscali (imposte dirette e indirette)

Vuoi orientare la tua professione in ambito contabile, attraverso l'acquisizione di competenze tecniche

Sei una persona precisa, puntuale e organizzata

Lavori per obiettivi e rispetto delle scadenze

Conosci la lingua inglese

Sei una persona curiosa e elastico





Cerchi un contesto lavorativo collaborativo, dove poter dare un contributo attivo

Contesto valoriale e inclusivo: Un ambiente di lavoro fondato su valori chiari, trasparenza, rispetto e inclusione, che promuove collaborazione e dialogo aperto.

Onboarding strutturato e affiancamento: Percorso di induction dedicato e affiancamento a professionisti esperti per garantire un inserimento efficace e supportato.

Sviluppo e crescita professionale: Piani di crescita strutturati, supportati da performance review annuali, feedback continui e opportunità di formazione in un contesto che valorizza il potenziale individuale e l'apprendimento continuo

Job rotation e condivisione delle competenze: Possibilità nel tempo di sperimentare ruoli o progetti differenti, favorendo lo sviluppo di competenze trasversali, una visione ampia del business e percorsi professionali dinamici

Contesto internazionale e mobilità: Una realtà internazionale con opportunità di collaborazione multiculturale e, per chi lo desidera, percorsi di mobilità internazionale nel tempo.

Attenzione al benessere delle persone: Un'azienda che investe attivamente nel benessere dei dipendenti attraverso iniziative di Workplace Health Promotion , volte a promuovere equilibrio, salute e qualità della vita lavorativa.

La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a candidati e candidate di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso, nel rispetto della diversity e dell'inclusività.

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📌 Accounts Receivables Specialist (Brescia)
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📍 Brescia