Descrizione ruolo
Per il potenziamento della direzione HR del Gruppo, siamo alla ricerca di un/una HR Generalist.
Il lavoro di un HR Generalist consiste nel supporto amministrativo alle attività della Group HR Manager e dell'HR Business Partner per assicurare in modo ottimizzato il continuo funzionamento del dipartimento.
Competenze Richieste
Garantire, organizzare e supervisionare i processi amministrativi HR dalla assunzione allo sviluppo della "vita" del dipendente in sinergia con lo studio paghe e attraverso l'elaborazione di report mensili da gestionale;
Supportare la definizione di policy e procedure in accordo con la visione strategica aziendale;
Gestione amministrativa di eventuali piani di welfare aziendale;
Fornire assistenza al processo di reclutamento e dunque preparare e pubblicare gli annunci di lavoro, assistere alla selezione e la valutazione dei candidati e preparare la documentazione necessaria per le nuove assunzioni;
Predisporre e garantire il processo di formazione e sviluppo del personale;
Supporto all'elaborazione del budget del personale,
analisi costi del personale e reportistica ad hoc;
Coordinare le attività di reclutamento e selezione;
Presidiare e gestire le attività di salute e sicurezza sul luogo di lavoro e privacy, in ottemperanza alle normative vigenti;
Supportare la formazione dei manager in una gestione attenta dei propri collaboratori in termini di fabbisogno formativo, sviluppo e gestione della performance.
Preferibile Laurea in materie umanistiche, psicologia del lavoro, o corsi specifici HR;
Esperienza di almeno 2 anni in ambito HR;
Preferibile conoscenza del gestionale Team System;
Orientamento alla gestione del personale con un'attitudine strategica, proattiva e innovativa;
Ottime capacità organizzative, autonomia, proattività e flessibilità;
Senso critico, spiccate capacità di analisi, anche quantitativa e di sintesi, e attenzione ai dettagli;
Ottime capacità di comunicazione, relazione, mediazione e negoziazione;
Approccio
📌 HR Generalist (Trento)
🏢 Podini
📍 Trento