Overview
In questa posizione di HR e Formazione, sarai responsabile della gestione amministrativa del personale e del supporto agli aspetti HR, dall'assunzione alla cessazione. Lavorerai a stretto contatto con team interni e con fornitori esterni per payroll e report HR. Sarai protagonista nell'aggiornamento dei dati nei software HR e nell'analisi HR per migliorare l'efficienza. L'opportunità offre un tempo indeterminato in una realtà internazionale nel packaging, con focus su sviluppo e precisione operativa.
Retribuzione / Benefits
- contratto a tempo indeterminato
- RAL 35.000-40.000

Responsabilità
- Gestione amministrativa del personale dall'assunzione alla cessazione
- Predisposizione e gestione di documentazione contrattuale, proroghe, trasformazioni e comunicazioni obbligatorie
- Supporto al processo di elaborazione presenze: ferie, permessi, malattie,



straordinari e retribuzioni
- Collaborazione con provider esterno per payroll
- Supporto ai dipendenti su aspetti amministrativi del rapporto di lavoro
- Monitoraggio aggiornamento dati nei software HR per ottimizzare processi
- Contributo a report e analisi HR

Requisiti fondamentali
- Titolo di studio preferibilmente in discipline economiche, giuridiche o affini
- Esperienza di almeno 2/3 anni in contesti aziendali
- Buona conoscenza dell'inglese (B1/B2)
- Dimestichezza con Office e principali software HR
- Ottime doti analitiche, organizzative e relazionali
- analitico
- organizzativo
- relazionale
- Office (pacchetto)
- software gestionali HR
- gestione payroll

📌 HR ADMINISTRATION SPECIALIST (Modena)
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📍 Modena