Mansione
Per importante e solida realtà industriale operante in ambito ad alta tecnologia e rigorosi standard qualitativi, ricerchiamo un/una Coordinatore Reparto di Confezionamento .
La risorsa risponderà direttamente al Responsabile di Produzione e dovrà garantire l'efficienza, la qualità e la regolarità dei flussi produttivi del reparto, coordinando la squadra e promuovendo logiche di miglioramento continuo nel rispetto della conformità normativa.
Responsabilità
Coordinamento Operativo & Pianificazione : pianificare e gestire le attività quotidiane del reparto; analizzare i carichi di lavoro in sinergia con la Programmazione della Produzione e monitorare i KPI di produttività.
Gestione Risorse Umane : organizzare i turni, distribuire i compiti in base alle priorità, gestire la aggiornamento continuo del team, i permessi e partecipare alla selezione dei nuovi inserimenti.
Qualità & Miglioramento Continuo : gestire l'analisi delle Non Conformità (NC) con l'Ente Qualità, applicare le azioni correttive (CAPA), aggiornare la documentazione SOP (SGI)
e implementare le metodologie Lean / 5S.
Gestione Tecnica : monitorare lo stato di efficienza delle macchine di confezionamento/imballaggio, pianificare le manutenzioni ordinarie/straordinarie e supervisionare gli interventi.
Sicurezza & Normativa : garantire il rispetto rigoroso delle procedure di sicurezza aziendali e della conformità operativa di reparto.
Competenze
Esperienza : pregressa esperienza (almeno 3-5 anni) in ruoli di coordinamento o gestione reparto in contesti produttivi fortemente regolamentati e strutturati (es. settore biomedicale, farmaceutico, cosmetico, alimentare avanzato o chimico).
Competenze Tecniche : conoscenza delle logiche di confezionamento/imballaggio automatizzato, , gestione di normative di qualità (SOP/SGI) e strumenti di miglioramento continuo (Lean / 5S).
Soft Skills : riconosciute capacità di leadership, eccellenti doti organizzative e gestionali, spiccata attitudine al problem solving e
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.