INFOMOTION S.r.l., è un’azienda italiana di professionisti di servizi software e hardware operante da 30 anni a livello internazionale con sedi in Italia e negli Stati Uniti, in costante crescita e continua evoluzione. Collaboriamo con le migliori aziende di tutti i settori dell’automazione industriale realizzando sistemi completi, innovativi e ad alto contenuto tecnologico.
Posizione:
Siamo alla ricerca di un/a .NET Technical Leader con almeno 5 anni di esperienza nel ruolo, da inserire all'interno del nostro team di Sviluppo Prodotti Software, che avrà la responsabilità dello sviluppo, della manutenzione e dell'evoluzione delle applicazioni software aziendali, prevalentemente su tecnologia .NET.
La risorsa avrà le seguenti responsabilità:
- Realizzazione di applicazioni desktop, web e servizi in funzione delle esigenze aziendali
- Gestire la manutenzione evolutiva e correttiva del software esistente.
- Definire e promuovere standard tecnologici, contribuendo attivamente alla crescita del reparto
- Analizzare le esigenze delle funzioni aziendali e tradurle in soluzioni applicative efficaci e sostenibili
- Collaborare con fornitori esterni e partner tecnologici per attività di integrazione e sviluppo.
- Ottimizzare la qualità del codice, predisponendo test, documentazione tecnica e procedure di rilascio.
Requisiti:
- Diploma/Laurea in informatica o discipline affini
- Esperienza consolidata nello sviluppo software in .NET
- Esperienza consolidata dei database relazionali ( MSSQL )
- Buona Conoscenza dei principi di progettazione software (SOLID, Design Patterns, Clean Code).
- Orientamento al risultato e capacità di portare a termine le attività in autonomia.
- Attitudine alla collaborazione e al lavoro in team.
- Ottime capacità comunicative con interlocutori sia tecnici sia di business.
- Approccio intraprendente e orientato al miglioramento tecnologico continuo.
- Capacità di comprendere i processi aziendali e tradurli in soluzioni tecnologiche.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.