Aggiornato il 05/06/2026
Sei una persona dinamica, pratica e con una forte voglia di imparare? Ti piace il confronto internazionale?
Azienda L'azienda è una realtà italiana solida e affermata, con una struttura di medie dimensioni e un contesto lavorativo professionale e stimolante.
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Gestione end-to-end dei processi di selezione (gestione pubblicazione annunci, screening CV, interviste, coordinamento fornitori) con supporto ai line manager nella definizione dei fabbisogni e nella valutazione dei candidati
Monitoraggio KPI di selezione (time to hire, qualità delle assunzioni, pipeline candidati)
Sviluppo e gestione delle attività di employer branding (LinkedIn, career page, eventi)
Analisi dei fabbisogni formativi e organizzazione dei piani di formazione con gestione operativa e amministrativa della formazione (fondi, fornitori, pianificazione)
Gestione rapporti con scuole, università e master
Partecipazione a career day e iniziative di recruiting
Supporto diretto al Global HR Director nelle attività progettuali e operative HR
Competenze ed esperienza




Esperienza di 3-5 anni in ruoli HR Generalist o HR Specialist con focus su tematiche di selezione, formazione, sviluppo
Ottima conoscenza di Excel (analisi dati, reporting)
Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata)
Buone capacità relazionali e comunicative
Precisione, organizzazione e orientamento al risultato
Contratto stabile con retribuzione fra €35000 ed €38000 annui.
Accesso alla mensa aziendale.
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candida

📌 Hr Generalist (Italia)
🏢 AZIENDA
📍 Italia