Overview In questa funzione risorse umane, sarai responsabile della gestione amministrativa del personale lungo l'intero ciclo di vita del dipendente, collaborando con consulenti esterni per le paghe. L'possibilità offre un ruolo cruciale nel collegare amministrazione, contenziosi contrattuali e reportistica HR. Gestione pratiche assunzioni, trasformazioni e cessazioni
Raccolta e verifica di variabili payroll per il provider esterno
Controllo cedolini paga e applicazione del CCNL di riferimento
Gestione presenze, assenze, ferie, permessi, malattie, maternità e infortuni
Monitoraggio trasferte e indennità operative
Predisposizione reportistica HR su organico, costo del lavoro, turnover e assenteismo
Rappresentare punto di riferimento per dipendenti e responsabili sull'amministrazione del personale
Diploma o Laurea
esperienza minima di 5 anni in amministrazione del personale
conoscenza CCNL Edilizia
gestione rapporti con consulenti del lavoro e/o provider payroll
autonomia nella raccolta e verifica delle variabili payroll e controllo cedolini
familiarità con la reportistica HR e costo del lavoro
gestione payroll
controllo cedolini paga
reportistica HR

📌 Specjalistka/Specjalista ds. Administracji i Kadr (Italia)
🏢 Human Value
📍 Italia