Overview
In questa posizione, supporti la Direzione Risorse Umane nell'amministrazione HR, assicurando accuratezza dei dati per il ciclo payroll e gestione del rapporto di lavoro. Collabori con diverse funzioni per garantire conformità normativa, controllo dei costi e reportistica HR. Gestisci miglioramenti di processo e fornisci indicazioni data-driven per decisioni di people cost e budget. L'possibilità è pensata per chi vuole contribuire a processi HR strutturati in un contesto complesso e orientato al controllo.
Responsabilità
- Gestione adempimenti amministrativi propedeutici al payroll mensile
- Gestione costituzione, trasformazione e cessazione del rapporto di lavoro con rispetto di normativa e CCNL
- Gestione aspetti contrattuali, retributivi e amministrativi del rapporto di lavoro (supporto a dipendenti, manager e stakeholder)
- Presidio del processo di payroll mensile e correct imputazione dei costi del personale




- Analisi e monitoraggio del costo del lavoro; supporto budget e forecast periodici; reportistica e scostamenti
- Raccolta, elaborazione e analisi dati HR; predisposizione di KPI e presentazione risultati alla Direzione
- Supporto all'implementazione e miglioramento continuo dei processi HR per elevati standard di accuratezza e compliance

Requisiti fondamentali
- Esperienza di almeno 4/5 anni in ruoli analoghi
- Ottima padronanza di Microsoft Excel
- Diploma o Laurea in ambito economico/giuridico
- Conoscenza delle normative del lavoro e contrattualistica; preferenza per CCNL Alimentari Industria
- Spiccate capacità analitiche e attenzione ai dettagli
- Capacità di gestire scadenze e priorità in autonomia
- Buone capacità relazionali e spirito di team
- La conoscenza dell'inglese è un plus
- orientamento ai dettagli
- capacità analitiche
- autonomia
- Microsoft Excel
- analisi dati HR
- reportistica KPI

📌 HR ADMINISTRATION SPECIALIST (Italia)
🏢 Lactalis
📍 Italia