Possibilità professionali in ambito ServiceNow Per il potenziamento del nostro team IT e la gestione/evoluzione della nostra infrastruttura e dei servizi ServiceNow, ricerchiamo le seguenti figure: 1. Senior ServiceNow Developer / Technical Lead Scopo del ruolo: Supervisione tecnica delle attività complesse sulla piattaforma ServiceNow, definizione delle architetture di sviluppo e guida tecnica per le figure junior del team. Responsabilità principali: Coordinamento tecnico e supporto operativo agli sviluppatori junior (code review, mentoring, best practice di sviluppo). Progettazione e implementazione delle personalizzazioni avanzate e delle integrazioni complesse. Definizione degli standard di sviluppo, governance e sicurezza applicativa sulla piattaforma. Interfaccia tecnica tra i requisiti di business e il team di sviluppo. Requisiti richiesti: Pregressa e solida esperienza nello sviluppo avanzato su piattaforma ServiceNow (Business Rules, Script Includes, Client Scripts, Flow Designer, REST/SOAP API).
Esperienza comprovata nel ruolo di lead tecnico o nel coordinamento di team di sviluppo. Conoscenza approfondita delle architetture ServiceNow e dei principali moduli (es. ITSM, ITOM, SPM). Certificazioni ServiceNow (es. CSA, CAD o CIS di riferimento) costituiscono requisito preferenziale. 2. Sistemista ServiceNow (Infrastruttura & Operatività) Scopo del ruolo: Gestione operativa, manutenzione, monitoraggio e garanzia di continuità dei servizi dell’infrastruttura sottostante la piattaforma ServiceNow. Responsabilità principali: Amministrazione ordinaria e straordinaria dell'ambiente applicativo ServiceNow (istanze on-premise/self-hosted o architetture ibride). Gestione, configurazione e ottimizzazione dei server Linux hosting dell'infrastruttura. Amministrazione, manutenzione e tuning dei database MariaDB a supporto della piattaforma. Monitoraggio delle performance, gestione dei backup/restore, troubleshooting sistemistico e applicazione delle patch di sicurezza. R
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.