Profilo Per potenziamento dell'organico, siamo alla ricerca di un/una Tecnico Pianificazione Operativa da inserire all'interno dell'area Pianificazione di un'azienda di SERVIZI.
Non è affidabile/a delle competenze necessarie per questa opportunità? Legga la descrizione completa qui sotto per avere un quadro completo dei requisiti richiesti.
Responsabilita La figura avra un ruolo centrale nell'organizzazione delle attivita aziendali, garantendo una corretta pianificazione delle risorse e il coordinamento delle attivita operative quotidiane.
Cerchiamo una persona dinamica, orientata alla risoluzione dei problemi e con una spiccata attitudine all'utilizzo di strumenti informatici e gestionali.
Attivita principali Pianificazione e programmazione delle attivita operative.
Gestione di turnazioni, reperibilita, ferie e assenze del personale.
Coordinamento delle risorse e monitoraggio dei carichi di lavoro.
Ottimizzazione della distribuzione delle attivita sul territorio.
Aggiornamento e utilizzo di software gestionali, strumenti di pianificazione e reportistica.
Analisi dei dati operativi e individuazione di opportunita di miglioramento organizzativo.
Interfaccia costante con responsabili di funzione e personale operativo per garantire l'efficienza delle attivita.
Skill e Professionalita Requisiti Diploma tecnico o laurea ad indirizzo tecnico-scientifico.
Buona dimestichezza con strumenti informatici, database, gestionali ed Excel.
Attitudine all'analisi, alla pianificazione e all'organizzazione.
Interesse per l'ottimizzazione dei processi e per gli strumenti digitali.
Capacita di lavorare in contesti dinamici, gestendo contemporaneamente piu attivita e priorita.
Approccio pratico e orientato alla soluzione dei problemi.
Precisione e capacita di gestione delle priorita.
Spirito di iniziativa e propensione al miglioramento continuo.
Buone capacita relazionali e di coordinamento.
Completano il profilo La ricerca e' rivolta a candidati che desiderano ricoprire un ruolo organizzat
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.