Staff Spa Agenzia per il Lavoro, filiale di Bologna, seleziona per Azienda specializzata nei servizi per eventi. COMMERCIALE SETTORE EVENTI Responsabilità * Sviluppare nuove opportunità commerciali nel settore congressuale e degli eventi * Gestire e consolidare il portafoglio clienti * Predisporre offerte commerciali e negoziare contratti * Analizzare il mercato e le attività dei competitor * Partecipare a congressi, eventi e manifestazioni in Italia e all’Estero Requisiti * Diploma o laurea in ambito economico, marketing, comunicazione, turismo o in discipline affini. * Esperienza professionale di 3-5 anni in ambito commerciale, preferibilmente nel settore B2B. * Spiccate capacità di sviluppo commerciale, individuazione di nuove possibilità di business e acquisizione di clienti * Buona conoscenza del settore congressuale e degli eventi,
con particolare attenzione alle dinamiche di mercato * Ottima conoscenza della lingua inglese (livello B2/C1); la conoscenza di una seconda lingua costituisce un valore aggiunto * Flessibilità e disponibilità a partecipare a fiere, eventi e congressi, anche durante il fine settimana, quando necessario Offerta * Retribuzione commisurata all'esperienza e alle competenze maturate * Piano di incentivazione variabile basato sul raggiungimento degli obiettivi commerciali RAL max 30-40K, assunzione diretta con l'azienda * Salario lordo mensileEUR 2000 - EUR 2800 Sede di Lavoro: Bologna(BO) Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. ... I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web .... #J-18808-Ljbffr
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.