La persona selezionata sarà coinvolta direttamente nella gestione delle attività di ricerca e selezione, contribuendo sia agli aspetti operativi del recruiting sia al coordinamento organizzativo delle attività quotidiane. Cerchiamo una persona intraprendente, organizzata e affidabile, capace di lavorare in autonomia ma anche di confrontarsi e collaborare costantemente con la Direzione. Il ruolo richiede attitudine alle relazioni interpersonali, capacità di pianificazione e determinazione nel raggiungimento degli obiettivi. Principali responsabilità Ricerca e selezione del personale * Pubblicazione e gestione degli annunci sui principali portali di recruiting. * Ricerca attiva dei candidati attraverso LinkedIn Recruiter, database aziendali e altri canali professionali. * Screening dei curriculum e contatto telefonico con i candidati. * Conduzione di colloqui conoscitivi e valutazione delle esperienze professionali, delle competenze e delle motivazioni. * Predisposizione delle schede di presentazione dei candidati alle aziende clienti.
* Monitoraggio delle selezioni e gestione dei relativi follow-up. Coordinamento e organizzazione * Pianificazione dei colloqui con candidati e aziende clienti. * Organizzazione e aggiornamento dell'agenda della Direzione relativamente alle attività di recruiting e agli incontri professionali. * Gestione delle comunicazioni telefoniche e delle email connesse alle selezioni. * Aggiornamento del gestionale aziendale e monitoraggio dello stato di avanzamento delle ricerche. * Definizione delle priorità operative in collaborazione con la Direzione. * Predisposizione di report periodici sulle attività svolte e sui risultati raggiunti. Relazioni con clienti e candidati * Gestione dei contatti operativi con le aziende clienti. * Raccolta dei feedback sui candidati presentati. * Aggiornamento dei clienti sull'avanzamento delle ricerche. * Cura delle relazioni con i candidati durante le diverse fasi del processo di selezione. * Collaborazione con
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.