Senior SAP EWM (Italia)

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17 ott
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agap2 Italia
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Italia

17 ott

agap2 Italia

Italia

pAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. /p pPresente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto nel 2018 la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. /p pbPosizione: /b Senior SAP EWM /p pbSeniority: /b Esperto (almeno 4 anni di esperienza) /p pPer un nostro cliente, siamo alla ricerca di un/una bSenior SAP EWM Consultant /b con esperienza nella gestione dei processi logistici e di magazzino in ambiente SAP, che possa contribuire alle attività di analisi funzionale, implementazione ed evoluzione della soluzione, supportando inoltre le risorse junior del team. /p h3Di cosa ti occuperai? /h3 ul liAnalisi dei processi logistici e di magazzino e individuazione di eventuali opportunità di miglioramento. /li liRaccolta e analisi dei requisiti funzionali in collaborazione con gli stakeholder di business. /li liConfigurazione e personalizzazione della soluzione SAP EWM in funzione delle esigenze aziendali. /li liGestione delle attività di manutenzione evolutiva e miglioramento continuo della piattaforma. /li liSupporto funzionale agli utenti e gestione delle problematiche applicative. /li liAnalisi e risoluzione di anomalie relative ai processi di warehouse management. /li liCollaborazione con i team IT e funzionali per garantire la corretta integrazione dei processi logistici con gli altri moduli SAP.



/li liSupporto alle attività di test funzionali, validazione delle modifiche e rilascio delle evolutive. /li liPredisposizione e aggiornamento della documentazione funzionale e tecnica. /li liAffiancamento e supporto alle risorse junior, favorendo la condivisione delle competenze e delle best practice. /li /ul h3Requisiti richiesti /h3 ul liEsperienza consolidata in ambito bSAP EWM (Extended Warehouse Management) /b. /li liConoscenza approfondita dei processi logistici e delle principali dinamiche operative di magazzino. /li liEsperienza nelle attività di analisi funzionale, raccolta requisiti e configurazione SAP EWM. /li liCapacità di gestire problematiche applicative, richieste evolutive e attività di supporto agli utenti. /li liEsperienza nella collaborazione con team funzionali e stakeholder di business. /li liCapacità di lavorare in autonomia e di gestire le attività assegnate con un approccio strutturato. /li liBuone capacità comunicative, organizzative e di problem solving. /li liAttitudine al coordinamento e all'affiancamento di risorse junior. /li /ul h3Competenze secondarie /h3 ul liConoscenza di bSAP WM (Warehouse Management) /b. /li liConoscenza di bSAP MM (Materials Management) /b. /li liFamiliarità con i processi di integrazione tra logistica di magazzino,



gestione dei materiali e processi di approvvigionamento. /li liEsperienza in attività di test funzionale, gestione delle anomalie e manutenzione applicativa. /li licontratto a tempo indeterminato; /li listrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /li lifollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /li liun piano di crescita professionale in un ambiente vivace e stimolante. /li /ul pLa retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 30.000 EUR e 36.000 EUR. /p pLa posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. /p pIl posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna /p pAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /p pInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /p #J-18808-Ljbffr

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