pSiamo un'azienda specializzata nella progettazione e produzione di schede e sistemi elettronici per conto di importanti aziende leader in differenti settori. /p pIl gestionale che utilizziamo è bSAP S/4HANA on-premise /b , integrato con il MES di reparto e con i sistemi di magazzino degli operatori logistici: SAP è il cuore operativo dell'azienda, dalla pianificazione della produzione alla spedizione. /p pPer rafforzare il nostro Reparto IT, siamo alla ricerca di un/una SAP Manager; una persona motivata, curiosa e pronta a mettersi in gioco per entrare a far parte della nostra squadra. /p pSe ti piace lavorare in un ambiente dinamico, dove le idee contano e la crescita è continua, potresti essere la persona giusta per noi. /p pScopri di seguito i dettagli della posizione /p h3Principali responsabilità: /h3 h31. Supporto ai processi e ai moduli /h3 ul liPP: MRP, ordini di produzione, cicli e distinte base, conferme e consumi, conto lavoro (anche di fase), regole di disponibilità ATP. /li liMM / WM: acquisti e richieste d'acquisto con flusso approvativo, gestione di due magazzini WM, approvvigionamento delle linee, inventari e rettifiche, conto deposito. /li liQM: controlli in accettazione e decisioni d'impiego. /li liSD: ordini cliente, consegne, fatturazione, resi e riparazioni. /li liFI / CO: presidio dei riflessi contabili dei flussi logistici e interfaccia con l'Amministrazione. /li /ul h32. Interfacce e integrazioni /h3 ul liMonitoraggio delle interfacce IDoc/RFC verso MES e WMS esterni; analisi e rielaborazione delle anomalie (IDoc in errore, COGI, consumi mancanti).



/li liAllineamento tra i dati di produzione del MES e quelli di SAP; definizione delle regole insieme ai fornitori dei sistemi collegati. /li /ul h33. Helpdesk e miglioramento continuo /h3 ul liSupporto di secondo livello agli utenti, gestione dei ticket e delle priorità, misura dei tempi di servizio. /li liAnalisi delle cause e piani di miglioramento (PDCA) per i problemi ricorrenti. /li liFormazione degli utenti e redazione di istruzioni e procedure per il sistema qualità. /li /ul h34. Governo del sistema /h3 ul liGestione utenze, ruoli e autorizzazioni; controllo licenze; supporto agli audit. /li liGoverno del codice custom (Z): inventario, misura dell'utilizzo, decisioni di dismissione in ottica clean core. /li liGestione dei trasporti e del ciclo sviluppo → test → produzione; verifica job batch e monitoraggio di sistema in collaborazione con il partner basis. /li /ul h35. Partner, progetti e budget /h3 ul liGestione dei partner di consulenza funzionale/ABAP (contratto AMS e attività a giornate) e del partner basis: specifiche funzionali, stime, test di accettazione, rilascio. /li liPianificazione e controllo del budget SAP (licenze, servizi, progetti di investimento). /li liConduzione dei progetti SAP, a partire dall'upgrade a S/4HANA 2025. /li /ul h36. Dati e reporting /h3 ul liEstrazioni e analisi da tabelle SAP, cruscotti e KPI per logistica, produzione e direzione.



/li liAlmeno 5 anni di esperienza su SAP ECC o S/4HANA in azienda manifatturiera, lato cliente o consulenza. /li liConoscenza approfondita di PP e MM, buona di WM (o EWM) e QM. /li liConoscenza operativa di SD e dei riflessi FI/CO dei flussi logistici. /li liAutonomia nell'analisi: tabelle (SE16N), IDoc (WE02/BD87), job, log di errore, lettura di base del codice ABAP in debug. /li liEsperienza nella gestione di fornitori di consulenza. /li liItaliano madrelingua, inglese tecnico. /li liEsperienza nel settore elettronico / EMS. /li liPartecipazione a un upgrade o a una conversione S/4HANA. /li liIntegrazione con MES e WMS esterni. /li liFiori, CDS view, autorizzazioni e ruoli. /li liAutomazione e analisi dati: SQL, Python, Power BI, SAP GUI scripting. /li liCertificazioni SAP. /li liAffidabilità /li liCapacità di problem solving /li liOrientamento al lavoro di squadra /li liOrientamento agli obiettivi /li /ul h3Informazioni aziendali legate al rapporto di lavoro: /h3 ul liSede di lavoro: Modena /li liTipologia contrattuale: tempo indeterminato /li liOrario di lavoro: Tempo pieno /li /ul h3Altre politiche aziendali: /h3 pPolitica retributiva per la parità di genere /p pPolitica di work life balance welfare /p pPolitica di parità nell’accesso alla formazione /p pPolitica su percorsi di carriera e mobilità interna /p pL'offerta di lavoro è rivolta ad ambo i sessi. Il processo di reclutamento e selezione viene condotto nel rispetto dei principi di parità di genere di cui alla UNI/PdR 125:2022, ossia nel rispetto di processi trasparenti, equi, non discriminatori e neutrali rispetto al genere. /p #J-18808-Ljbffr

📌 SAP Manager (Modena)
🏢 Life Elettronica
📍 Modena