pbSede di lavoro: /bCantù (CO) /p pbModalità di lavoro: /bin presenza, con possibilità di lavoro da remoto secondo esigenze organizzative. /p pbLabor Project S.r.l. /b, società di consulenza e formazione fondata nel 2003, affianca imprese, multinazionali, enti e Pubbliche Amministrazioni nella gestione integrata della compliance aziendale. /p pIl Gruppo opera principalmente nelle aree: /p ul liPrivacy, GDPR e Data Protection; /li liServizi di Data Protection Officer; /li liArtificial Intelligence e AI Governance; /li liModelli organizzativi D.Lgs. 231/2001, OdV, Whistleblowing e Safeguarding; /li liESG e sostenibilità; /li liFormazione professionale e alta formazione; /li /ul pNell'ambito del percorso di crescita e della conseguente riorganizzazione dei processi aziendali, intendiamo rafforzare l.bUfficio Formazione /b, che sviluppa e organizza corsi di alta formazione, percorsi specialistici, webinar, formazione aziendale personalizzata ed e-learning nelle principali aree della compliance digitale. /p pPer questa ragione ricerchiamo un/una: /p pLa persona riporterà direttamente al CEO e avrà la responsabilità di coordinare il processo formativo, assicurando il collegamento tra contenuti scientifici, docenti, organizzazione dei corsi e attività operative. /p pCerchiamo una figura capace di prendere in carico il processo, organizzarne le attività e garantirne il corretto svolgimento con un adeguato livello di autonomia. /p pLa risorsa si occuperà di: /p ul licoordinare, insieme al CEO e ai responsabili delle aree specialistiche, la bprogrammazione scientifica dell’offerta formativa /b e contribuire allo bsviluppo di nuovi corsi /b; /li libcoordinare docenti e contenuti didattici /b, monitorando lo stato di avanzamento delle attività assegnate e assicurando la corretta predisposizione e l’aggiornamento di programmi, materiali e documentazione dei corsi; /li libpresidiare l’intero ciclo organizzativo dei corsi /b, dalla pianificazione all’erogazione e al follow-up, assicurando il rispetto del calendario e delle scadenze, la continuità dell’attività formativa e la corretta gestione delle attività operative, documentali e dei flussi informativi; /li libcoordinare l’organizzazione e l’erogazione dei corsi a catalogo, dei percorsi personalizzati e dell’offerta e-learning /b; /li libcoordinare la Segreteria Formazione /b e le altre risorse interne coinvolte nelle attività di supporto alla formazione,



assicurando il raccordo con Event Communication Manager, Ufficio Digital, Ufficio Pianificazione e le altre funzioni aziendali interessate; /li lipresidiare gli adempimenti e la documentazione relativi ai bcorsi finanziati /b, ai Fondi Interprofessionali e alle attività formative realizzate con bpartner nazionali e internazionali /b; /li libmigliorare /b progressivamenteb l’efficienza dei processi /b attraverso procedure, checklist, strumenti digitali, automazione e soluzioni di Artificial Intelligence; /li libmonitorare /b la qualità e l’andamento dell’attività formativa attraverso bfeedback, indicatori e report /b, contribuendo all’individuazione di nuovi temi e opportunità di bsviluppo /b dell’Area Formazione. /li liblaurea /b in discipline giuridiche, economiche, organizzative, della formazione o percorsi equivalenti; /li liprecedente esperienza nella bgestione e/o nel coordinamento di attività formative /b, maturata presso enti di formazione, academy, società di consulenza, aziende o organizzazioni professionali; /li liottime bcapacità organizzative e di project management /b, con attitudine a definire priorità e rispettare scadenze; /li libcapacità di coordinare /b persone, docenti, consulenti e professionisti senior; /li libautonomia /b nella gestione delle attività e bprecisione /b nella gestione documentale; /li libuona padronanza degli strumenti bMicrosoft 365 /b; /li libuona conoscenza della lingua binglese /b. /li /ul pSaranno considerate positivamente: /p ul lifamiliarità con bpiattaforme LMS /b e strumenti per l’erogazione di webinar e formazione online; /li liconoscenza delle tematiche bGDPR, Artificial Intelligence, Cybersecurity, NIS2, compliance 231/01 e/o ESG /b; /li lifamiliarità nell’utilizzo di bstrumenti di Artificial Intelligence /b applicati alla formazione e all’organizzazione del lavoro. /li /ul pCerchiamo una persona con: /p ul liborientamento al risultato /b e capacità di assumersi la bresponsabilità organizzativa /b del processo; /li licapacità di coordinamento,



comunicazione e relazione con stakeholder differenti; /li licapacità di anticipare le attività necessarie e individuare tempestivamente eventuali criticità; /li liprecisione, autonomia e capacità organizzativa; /li liattitudine al bmiglioramento continuo /b e capacità di proporre soluzioni per rendere i processi più efficienti; /li lientusiasmo, curiosità e passione per il proprio lavoro. /li libinserimento diretto /b in Labor Project S.r.l.; /li liruolo con briporto diretto al CEO /b e significativa autonomia organizzativa; /li lipossibilità di contribuire direttamente allo sviluppo dell’area Formazione; /li libcollaborazione con professionisti specializzati /b nelle principali aree della Digital Compliance; /li libformazione /b e aggiornamento continuo; /li liambiente professionale multidisciplinare e in crescita; /li lipossibilità di partecipare a corsi, eventi e iniziative specialistiche nazionali e internazionali. /li liapplicazione del CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi; /li libRAL indicativa € 32.000–€ 36.000 /b, commisurata all’esperienza, alle competenze e al livello di autonomia; /li liulteriori istituti previsti dal CCNL; /li libwelfare e benefit aziendali /bprevisti dagli accordi e dalle policy aziendali applicabili. /li /ul pL'inquadramento e il trattamento economico saranno determinati sulla base di criteri oggettivi e neutrali, tra cui competenze, esperienza, qualifiche e autonomia competente. /p pLa sede di lavoro è Cantù (CO). /p pÈ prevista una modalità di lavoro prevalentemente in presenza, con possibilità di lavoro da remoto da definire in funzione del ruolo e del percorso di inserimento. /p pI Suoi dati saranno trattati per la selezione del personale (esecuzione di misure precontrattuali) da soggetti, anche esterni, coinvolti nella selezione del Titolare, compresi fornitori del sistema informativo del Titolare del trattamento Labor Project S.r.l., con sede legale in Via Brianza n. 65, 22063 Cantù (CO), nella persona dell’Amministratore Delegato, contatti: Tel. , e-mail , a cui potrà rivolgersi per esercitare i Suoi diritti (artt. 15-22 del GDPR), compreso eventuale reclamo al Garante Privacy. L’informativa completa (art. 13 GDPR) è disponibile ai recapiti sopra indicati. /p pCopia della stessa sarà fornita al primo contatto utile successivo all’invio del curriculum (in sede di colloquio). /p #J-18808-Ljbffr

📌 Training Coordinator (Cantù)
🏢 Labor Project | Compliance as a service
📍 Cantù