Sei un esperto di risorse umane con una spiccata attitudine per le dinamiche aziendali e ti piacerebbe lavorare in una realtà dinamica e strutturata? Randstad Italia ha l'opportunità giusta per te! Per un'rilevante azienda leader nella produzione di macchinari situata a Santo Stefano Belbo, siamo alla ricerca di un profilo qualificato da inserire nel dipartimento People & Culture come Specialista Risorse Umane.
SPECIALISTA RISORSE UMANE (f/m/nb)
Luogo di lavoro: Santo Stefano Belbo (CN).
Si offre: contratto da definire in base all'esperienza; RAL 24.
esperienza1 anno
Potrebbe essere proprio lei il candidato/la candidata ideale per questo lavoro. Legga tutte le informazioni associate e invii la sua candidatura.
Sei in possesso di questi requisiti?
esperianza pregressa maturata in un ruolo analogo all'interno di aziende produttive;
ottima padronanza della lingua inglese, fondamentale per la gestione delle relazioni con le sedi estere e per la conduzione di colloqui in lingua;
eccellente competenza nell'uso del pacchetto Office, con particolare focus su Excel per l'analisi dei dati;
spiccate doti organizzative, precisione e capacità di lavorare in autonomia nel rispetto delle scadenze prefissate.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB)
ai sensi della Legge n. ********, del Decreto Legislativo n. ******** e del Decreto Legislativo n. ******* ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) ******** sulla protezione dei dati (GDPR).
Di cosa ti occuperai?
All'interno di un contesto industriale stimolante, il candidato ideale supporterà la direzione aziendale nelle attività quotidiane di gestione e sviluppo del capitale umano. xrdztoy Le tue mansioni principali saranno:
gestire l'intero processo di ricerca e selezione del personale, pubblicando annunci e conducendo colloqui conoscitivi;
curare la gestione amministrativa del personale, occupandoti dell'elaborazione dei cedolini paga, della stesura e gestione dei contratti, nonché del monitoraggio di ferie e permessi;
analizzare i dati HR attraverso reportistica dedicata, fornendo un supporto strategico per l'ottimizzazione dei processi interni e lo sviluppo di nuove politiche di gestione del personale;
collaborare attivamente con le filiali internazionali dell'azienda, mantenendo comunicazioni costanti e professionali.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.