ETRA S.p. A. Società Vantaggi, multiutility del territorio veneto a totale proprietà pubblica che opera nel servizio idrico e ambientale, è alla ricerca di un/una: Direttore/Direttrice Risorse Umane (HR Director) , Un/una manager di comprovata esperienza che avrà la responsabilità strategica e operativa della gestione, valorizzazione e sviluppo del capitale umano aziendale, all'interno di un contesto in forte evoluzione organizzativa.
Sede di lavoro:
Cittadella (PD) - Vigonza (PD) A diretto riporto del Co-Direttore Generale-Servizio Idrico Integrato, la risorsa avrà la responsabilità strategica e operativa, affiancando il management come business partner e coordinando un team di 21 persone. Attività e Responsabilità Principali: Elaborare strategie HR allineate agli obiettivi di business, collaborando con il vertice aziendale. Guidare il cambiamento organizzativo, promuovendo la cultura Lean. Presidiare budgeting, costo del lavoro e pianificazione dei fabbisogni.
Coordinare selezione, employer branding e retention. Sovrintendere performance management, formazione e politiche retributive. Gestire relazioni industriali e sindacali, con presidio dei CCNL Gas Acqua e Servizi Ambientali Competenze e Requisiti Richiesti:
Laurea magistrale in discipline economiche, giuridiche, psicologiche o affini. Esperienza consolidata di almeno 5 anni nel ruolo di Direttore Risorse Umane all'interno di aziende complesse e articolate.
Consolidata esperienza nella gestione di progetti di miglioramento continuo Comprovata esperienza nella gestione delle relazioni industriali e sindacali. Solida conoscenza dei principali processi di gestione e sviluppo delle risorse umane. Esperienza nella gestione ed ottimizzazione del costo del personale (Budget, Forecast, principali reportistiche etc.) Conoscenza della normativa del lavoro e delle principali dinamiche contrattuali. Titoli Preferenziali: Master in Diritto del Lavoro, Organizzazione Aziendale, Gestione HR o Lean Management.
Esperienza manageriale in contesti complessi o a controllo pubblico, guidando processi di riorganizzazione, mobilità, welfare e sistemi premianti. Padronanza di strumenti di Governance (es. BSC) e comprovata metodologia OKR Inquadramento e Retribuzione: RAL di ****** € + 20% MBO, auto aziendale. Le candidature andranno inviate entro e non oltre le ore 23:59 del 26/10/2026.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.