pIn PSA Genova Pra' le persone sono il motore del nostro successo. Ogni giorno contribuiamo a collegare mercati, imprese e comunità attraverso uno dei principali terminal container italiani e del Mediterraneo, operando in un contesto internazionale, tecnologicamente avanzato e in continua evoluzione. Crediamo che la crescita dell'azienda passi dalla crescita delle nostre persone: per questo investiamo nello sviluppo delle competenze, nella leadership e nella valorizzazione del talento. /p pPer rafforzare il nostro team HR, siamo alla ricerca di un/una: /p pSe sei appassionato/a di sviluppo organizzativo, Talent Acquisition, Learning Development e Succession planning, questa è l'opportunità per contribuire in modo concreto alla costruzione delle future leadership di PSA Genova Pra'. /p pGestirai processi di bTalent Acquisition ed Employer Branding /b, contribuendo ad attrarre i migliori talenti sul mercato. /p pCollaborerai nell'attività di bTalent Review e Succession Planning /b, supportando l'identificazione e lo sviluppo di talenti ad alto potenziale e future leadership. /p pCollaborerai con manager e stakeholder per progettare e implementare iniziative di bLearning Development /b e programmi di crescita professionale. /p pSvilupperai e monitorerai bmatrici delle competenze /b, individuando gap e possibilità di sviluppo per supportare le esigenze operative del business. /p pGestirai partnership con università, scuole e istituti di formazione per rafforzare le pipeline di talenti emergenti. /p pUtilizzerai dati e analytics HR per monitorare KPI,



supportare decisioni strategiche e promuovere il miglioramento continuo dei processi HR. /p pCollaborare con HR Region Team e con l’Headquarter del Gruppo PSA, contribuendo alle iniziative internazionali di Talent Management, Talent Review, Succession Planning e Leadership Development, garantendo l’allineamento delle strategie globali con le esigenze della Business Unit di PSA Genova Pra’. /p h3Chi cerchiamo /h3 pLaurea in discipline HR, Psicologia, Economia o affini. /p pEsperienza di almeno 3-5 anni in Talent Management, Talent Acquisition, Learning Development o ruoli HR equivalenti in contesti strutturati e internazionali. /p pEsperienza nel supporto a manager e leadership team nella gestione dei talenti e dei percorsi di sviluppo. /p pOttime capacità organizzative, analitiche e relazionali. /p pConoscenza fluente della lingua italiana e inglese. /p pCostituirà titolo preferenziale l'esperienza maturata in contesti industriali, logistici o operativi. /p pEntrerai a far parte di un gruppo internazionale leader nel settore portuale e logistico. /p pAvrai l'opportunità di contribuire direttamente allo sviluppo delle persone e delle future leadership aziendali. /p pLavorerai in un ambiente collaborativo, inclusivo e orientato alla crescita continua. /p pPotrai lasciare il segno in una realtà strategica per il commercio internazionale e per il territorio. /p pSe pensi che il talento faccia la differenza e vuoi contribuire a svilupparlo, candidati e costruisci con noi il futuro di PSA Genova Pra'. /p #J-18808-Ljbffr

📌 Talent Management Specialist (Genova)
🏢 PSA Italy
📍 Genova