h3Italian Exhibition Group S.p.A., il più importante Exhibition convention provider italiano per eventi in proprietà, ricerca un/a HR PERFORMANCE REWARDS SPECIALIST da inserire presso la sede di Rimini. /h3 /brpIl/la candidato/a si occuperà della gestione dei processi di Performance Management, di Compensation Benefits e dei sistemi HR dedicati, collaborando attivamente con le diverse funzioni HR. /p /brpLe principali responsabilità includono: /p /brul /brlibCompensation Rewards: /b Gestione dei processi retributivi, dei piani di incentivazione e dei cicli di aumento salariale, assicurando l'equità interna e la competitività esterna. /li /brlibPerformance Management: /b Gestione del processo end-to-end, mantenimento dei dati a sistema, realizzazione del materiale e della comunicazione, organizzazione e partecipazione a tutti gli incontri one-to-one con i Manager. Monitoraggio degli step del processo (infrannuali e annuali), analisi ed elaborazione dei dati finali ed erogazione dei premi annuali (individuali e collettivi). /li /brlibSurvey / Valutazione Bottom-Up: /b Impostazione e mantenimento dei dati a sistema, realizzazione del materiale e della comunicazione, monitoraggio del processo, analisi ed elaborazione dei dati finali. /li /brlibGestione Piattaforma HCMS: /b Mantenimento dei dati e dei processi a sistema, gestione nuove implementazioni e release, segnalazioni e monitoraggio bug su tutti i processi (soprattutto lato Admin e integrazione con Zucchetti). Caricamento mensile dei file retributivi di payroll in HCMS e segnalazione dei relativi bug. /li /brlibVariazioni Organizzative: /b Comunicazione mensile, aggiornamento del file PPT dell'organigramma aziendale e aggiornamento della struttura organizzativa e delle anagrafiche in HCMS. /li /br /ul /brh3Cosa Cerchiamo: /h3 /brul /brliLaurea preferibilmente in ambito economico,



giuridico o umanistico; /li /brliEsperienza pregressa di almeno 3-5 anni in ruoli analoghi all'interno di uffici HR di società strutturate di medio-grandi dimensioni; /li /brliOttima padronanza dei sistemi informativi HR (preferibilmente Alveria e Zucchetti); /li /brliOttima conoscenza del Pacchetto Office, in particolare di Excel per l'analisi e l'elaborazione dei dati quantitativi e retributivi; /li /brliSpiccate doti analitiche, precisione e accuratezza nella gestione di dati sensibili; /li /brliOttime capacità comunicative, relazionali e attitudine al problem solving; /li /brliPredisposizione alla gestione di molteplici attività anche afferenti ad ambiti diversi e rispetto delle scadenze. /li /br /ul /brh3Perché lavorare con noi? /h3 /brpÈ un’opportunità per arricchire la tua esperienza all’interno di un'azienda in continua crescita a livello internazionale e in un atmosfera aziendale giovane e dinamico. L’orientamento ai risultati e il costante sviluppo digitale sono i pilastri del nostro How to work. Adottiamo una modalità di lavoro flessibile in termini di orario e di lavoro agile. Offriamo, inoltre, un pacchetto welfare aziendale competitivo. /p /brh3Cosa offriamo /h3 /brul /brlibCCNL: /b Commercio; /li /brlibRetribuzione annua lorda (RAL): /b € 30.000 - € 37.000 (commisurata all'esperienza e alle competenze maturate); /li /brlibPremi: /b individuali, collettivi e di welfare aziendale; /li /brlibBuoni pasto: /b da 8€ per ogni giorno lavorato; /li /brlibWork-life balance: /b flessibilità oraria e attenzione al benessere dei dipendenti; /li /brlibSmart working: /b possibilità di lavorare in modalità agile fino a 2 giorni a settimana (previo periodo di inserimento). /li /br /ul /brpIl trattamento dei dati personali avverrà nel rispetto del Regolamento UE Privacy, 679/2016, GDPR. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. /p #J-18808-Ljbffr

📌 HR PERFORMANCE & REWARDS SPECIALIST (Rimini)
🏢 Italian Exhibition Group
📍 Rimini