e-work SpA, sede di Parma, seleziona per rilevante azienda cliente operante nel settore dei materiali e delle soluzioni per l’edilizia un/una:

La risorsa sarà inserita all’interno della struttura aziendale e si occuperà di garantire il rispetto delle normative, delle procedure interne e degli standard di compliance, supportando inoltre le attività HR delle società del Gruppo.

Principali responsabilità
Compliance e sistemi di gestione

aggiornamento, revisione e implementazione del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del D.Lgs. 231/2001;

predisposizione e aggiornamento di procedure aziendali;

mappatura e valutazione dei rischi e individuazione delle relative azioni correttive;

gestione dei rapporti e dei flussi informativi con l'Organismo di Vigilanza;

aggiornamento del sistema di deleghe e procure;

supporto alle funzioni aziendali su tematiche di compliance, responsabilità amministrativa degli enti e aspetti giuridico-organizzativi;

gestione degli adempimenti privacy per le società del Gruppo;

supporto alla gestione del sistema integrato Qualità, Ambiente e Sicurezza in collaborazione con RSPP e funzioni interne;

gestione e aggiornamento di White List, DURC, Rating di Legalità e controllo accessi;

gestione del Sistema per la Parità di Genere;

partecipazione a progetti ESG,



Carbon Footprint e redazione del Bilancio/Report di Sostenibilità;

organizzazione e gestione della formazione in materia di D.Lgs. 231/01;

attività periodiche di audit e verifica della conformità documentale.

redazione e aggiornamento delle job description attraverso incontri con i dipendenti;

screening dei CV e gestione dei processi di recruiting e Talent Acquisition;

gestione dei rapporti con Agenzie per il Lavoro;

organizzazione dei processi di onboarding;

coordinamento delle attività di formazione e sviluppo del personale;

gestione della formazione obbligatoria e finanziata.

laurea magistrale, preferibilmente in ambito Compliance, giuridico, economico-aziendale o discipline affini;

buone conoscenze giuridiche e aziendalistiche;

buona conoscenza del pacchetto Office;

conoscenza della lingua inglese almeno a livello B1;

ottime capacità relazionali, organizzative e di problem solving;

predisposizione al lavoro in team.

Costituisce requisito preferenziale una precedente esperienza in ambito Compliance e/o Risorse Umane; saranno valutati positivamente anche profili junior alla prima esperienza professionale, purché in possesso di un percorso di studi coerente.

Si offre:
CCNL Laterlizi, RAL da 35.000 a 45.000

#J-18808-Ljbffr

📌 Compliance Officer (Boretto)
🏢 e-work
📍 Boretto