TH Group è una catena alberghiera italiana che gestisce 32 strutture tra hotel, villaggi e resort nelle più belle destinazioni di mare, montagna e città d’arte .

Partner strategico del nostro piano di sviluppo è il Gruppo Cassa Depositi e Prestiti (CDP) .

La nostra missione si fonda su una cultura dell’accoglienza che valorizza le persone , sia gli ospiti che i collaboratori, considerati il vero motore del nostro successo.

www.th-resorts.com

Posizione:
Inserito/a all’interno del team Risorse Umane della Sede Centrale di Padova, la figura Senior HR Generalist avrà un ruolo chiave nella gestione dei processi soft HR, contribuendo allo sviluppo delle politiche di selezione, onboarding, crescita professionale, benessere organizzativo e engagement dei dipendenti.

In particolare, ti occuperai di:

Analisi dei fabbisogni di personale e supporto al Responsabile Recruiting

Gestione completa del processo di selezione per la propria area (pubblicazione annunci, screening CV, colloqui, valutazioni)

Collaborazione alla progettazione e implementazione dei programmi di onboarding e induction

Contributo alla definizione di piani di carriera e percorsi di sviluppo

Partecipazione alla progettazione di iniziative di welfare e benessere organizzativo

Supporto alla Direzione HR nella definizione di politiche di retention, talent management e valutazione delle performance

Collaborazione con responsabili di sede e responsabili di struttura per garantire il corretto svolgimento dei processi HR

Progettazione e implementazione di processi HR innovativi per migliorare efficienza e qualità dei servizi interni

Supporto all’adozione e alla gestione di strumenti digitali HR





Requisiti:
Cerchiamo una figura con esperienza consolidata in ambito HR, capace di gestire processi complessi, relazioni interne e progettualità trasversali, con un approccio proattivo e orientato allo sviluppo delle persone.

Requisiti tecnici

Laurea in ambito Risorse Umane, Economia, Psicologia, Giurisprudenza o discipline affini

Esperienza pregressa in ruoli HR generalist o recruiting senior

Conoscenza approfondita dei processi HR (selezione, onboarding, sviluppo, valutazione)

Familiarità con strumenti digitali HR e ATS

Buona conoscenza delle normative del lavoro

Inglese almeno livello B2

Soft skills

Ottime capacità relazionali e comunicative

Visione organizzativa e capacità di gestione dei processi

Problem solving e autonomia decisionale

Attitudine alla collaborazione con diverse funzioni aziendali

Precisione, riservatezza e orientamento al miglioramento continuo

Altre informazioni:
Cosa offriamo?

Inserimento in una realtà solida e strutturata del settore turistico-alberghiero.

Contratto a tempo determinato CCNL Pubblici Esercizi, turismo e ristorazione.

RAL 27.000 - 35.000 euro.

Opportunità di crescita professionale e formazione continua.

Ambiente di lavoro cooperativo e orientato all'innovazione.

Possibilità di contribuire concretamente allo sviluppo delle risorse umane all'interno del Gruppo.

Sede di lavoro: Padova

Disponibilità a trasferte presso le strutture del Gruppo

Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

#J-18808-Ljbffr

📌 SENIOR HR GENERALIST - UFFICIO RISORSE UMANE | TH GROUP | PADOVA
🏢 TH Resorts group
📍 Padova