ulliPresidiare i processi payroll e di amministrazione del personale, coordinando le attività degli hr manager locali e dei consulenti esterni /liliGestire la contrattualistica e gli adempimenti connessi al rapporto di lavoro; /liliGestire le attività amministrative connesse ai diversi contratti e alle specificità delle società del Gruppo; /liliSupportare i manager nella gestione quotidiana delle persone e delle tematiche HR; /liliCollaborare alla costruzione e strutturazione della funzione HR della holding; /liliGestire i processi di amministrazione del personale con approccio concreto e orientamento ai risultati, assicurando il controllo dei costi e l'analisi dei principali KPI HR /liliBuone capacità relazionali e di comunicazione e con una particolare attenzione alla gestione delle persone; /liliEsperienza solida nella gestione payroll, amministrazione del personale e contrattualistica; /liliEsperienza nella relazione e nel coordinamento con i consulenti esterni; /liliCapacità di gestire con autonomia le tematiche HR operative e di supportare manager e persone.
/li /ulh3Preferenziali/Nice to have /h3ulliBuone doti di leadership, di organizzazione e di negoziazione /liliConoscenza del settore retail e del settore food /liliBuona conoscenza del gestionale Zucchetti /liliApproccio imprenditoriale, concreto e orientato al fare.




/li /ulh3Pacchetto Retributivo /h3pCCNL Pubblici Esercizi, inquadramento Quadro e pacchetto retributivo fra i *****k lordi annui /ppAzienda attiva nel settore bbakery di alta qualità /b.
Un progetto imprenditoriale originale, fondato sulla produzione diretta, sulla centralità del prodotto e su un modello di crescita sostenibile.
/ppPRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/ /*****) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni.
Siamo impegnati a creare un contesto di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.
/ppCi impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature.
Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.
/ppPRAXI S.p.A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale.
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