15 ott
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Yellow Tech - The AI Transformation
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Bardi
15 ott
Yellow Tech - The AI Transformation
Bardi
Yellow Tech è una società di consulenza strategica specializzata nella trasformazione AI: aiutiamo le aziende a comprendere e adottare l'intelligenza artificiale.Le seguenti informazioni hanno lo scopo di fornire ai potenziali candidati una migliore comprensione dei requisiti per questo ruolo.Siamo una società AI-first, fatta di umani e agenti AI che lavorano insieme, nata con l'arrivo degli LLM e fully-bootstrapped: ci sosteniamo da soli e decidiamo noi cosa costruire.Il team Business Development trova le aziende e le qualifica; lo Strategist capisce il bisogno, chiude il progetto e lo coordina; i Trainer formano le persone (AI Academy), gli Engineer costruiscono agenti (AI Factory).
Compensation totale annuale on target: €******-€******RAL: €******-€****** in base alla seniorityVariabile annuo in base ai target €******-€******, uncapped, erogato trimestralmenteLe tue responsabilitàQuesto è uno dei ruoli a più alto impatto nell'AI transformation delle aziende in Italia.
Sei il punto di riferimento per CEO e prime linee su come portare l'AI all'interno della loro azienda nel momento più strategico di sempre.
Il ruolo comprende:Chiudere nuove opportunità.
Gestisci deal B2B complessi dalla discovery alla firma: costruisci la soluzione con il cliente, presenti la proposta, negozi con decision maker e sei responsabile dei tuoi target commerciali.Guidare CEO e prime linee nella trasformazione AI.
Capisci rapidamente business,
processi e priorità dell'azienda e traduci le possibilità della GenAI in una roadmap concreta di AI Academy e AI Factory.Portare i progetti a risultato.
Dopo la firma diventi owner del progetto: coordini Trainer ed Engineer, conduci i SAL con il management e governi tempi, scope, qualità, marginalità e fatturazione.Far crescere il cliente nel tempo.
Costruisci relazioni di fiducia con i decision maker, misuri l'impatto dei progetti e individui il passo successivo, trasformando una prima iniziativa di una relazione strategica di lungo periodo.Il tuo percorsoNelle prime settimane affianchi uno Strategist senior su deal e progetti attivi, entrando subito in discovery, progettazione, negoziazione e SAL.Entro i primi 3 mesi chiudi il tuo primo deal end-to-end e prendi ownership del relativo progetto come PM, dalla firma alla delivery.Dopo 9 mesi puoi accedere al livello successivo sulla base di risultati e criteri di performance quantitativi e trasparenti.Un posto in prima linea sull'AI.
Lavori ogni giorno con gli strumenti più avanzati.
La formazione che portiamo ai clienti è anche parte del tuo percorso: mentorship, peer learning e sessioni pratiche per rimanere sempre aggiornato sul mondo AI.Talent density.
Lavorerai a fianco alle persone più forti sul tema più hot del momento, con un team giovane con zero ego,
collaborazione, rispetto e feedback diretto.Crescita e impatto.
Ogni ruolo ha un percorso di crescita scritto, da Junior a Head of, con criteri misurabili che conosci dal primo giorno: si cresce per risultati, non per anzianità.
E si cresce in fretta, perché lavori in team piccoli con un impatto enorme e grande autonomia fin da subito.Retribuzione result-driven.
La componente variabile è direttamente collegata ai risultati ed è senza tetto massimo: più valore generi, maggiore è il riconoscimento economico del tuo contributo.Il processo di selezioneColloquio con il People Manager, online, 30 minutiColloquio finale con Head of AI Strategist, in presenza a MilanoPrima di candidartiLavoriamo principalmente in presenza, nel nostro ufficio a Milano.
Siamo una realtà early-stage con grandi ambizioni e crediamo che stare insieme, giorno dopo giorno, sia fondamentale per costruire energia, allineamento e risultati.
Allo stesso tempo, operiamo con flessibilità e buon senso: il lavoro a distanza è possibile quando serve.Gli LLM sono arrivati tre anni fa e hanno creato un mercato nuovo.
La finestra è grandissima ed è aperta adesso; per starci davanti bisogna lavorare meglio e più degli altri.Serve l'italiano da madrelingua.
I requisiti li scriviamo come orientamento, non come sbarramento: se il ruolo ti attira e pensa di poter crescere in fretta, candidati anche con un profilo non in linea.
xysqume È già successo, ed è finita bene.
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📌 Ai Strategist (Bardi)
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