Divisione Search & Selection, Polo di Bresciaricerca per realtà solida e specializzata nella progettazione e realizzazione di macchinari industriali, la figura di Responsabile Ufficio Tecnico da inserire all'interno della propria struttura.
La risorsa sarà responsabile del coordinamento dell'Ufficio Tecnico e si occuperà di:- Coordinare e organizzare il lavoro di un team composto da 5 progettisti/impiegati tecnici;- Gestire l'avanzamento delle commesse e monitorare le tempistiche di sviluppo dei progetti;- Seguire direttamente i progetti delle macchine dalla fase iniziale fino alla realizzazione;- Assegnare le attività ai collaboratori in base alle priorità e alle competenze;- Interfacciarsi con produzione, acquisti e altre funzioni aziendali per garantire il corretto avanzamento delle commesse;- Supervisione e verifica della documentazione tecnica;- Supportare il team nella risoluzione di problematiche tecniche e nell'individuazione delle migliori soluzioni progettuali.
Si richiede:- Diploma o Laurea a indirizzo meccanico;- Consolidata esperienza nella progettazione meccanica di macchinari o impianti industriali;- Esperienza pregressa nel coordinamento di risorse tecniche;- Ottima capacità di lettura del disegno meccanico;- Buone doti organizzative, leadership e gestione delle priorità;- Capacità di lavorare in team e di relazionarsi con le diverse funzioni aziendali.
Si offre:- Inserimento diretto in azienda;- Retribuzione commisurata all'esperienza maturata;- Occasione di ricoprire un ruolo strategico e di coordinamento all'interno di una realtà strutturata e in crescita.
Ral indicativa tra i 45k e i 50k da definire in base all'esperienza maturata#PRIOSOMML’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.
Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.