Il processo di selezione sarà interamente gestito Eurospin.
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Descrizione aziendaEurospin è un’azienda italiana della grande distribuzione organizzata che nasce nel 1993 ed è leader di mercato con oltre 1300 punti vendita in Italia, Slovenia, Croazia e Malta. Il Gruppo Eurospin ha avuto una forte crescita negli anni sviluppando un fatturato superiore ai 10 miliardi di euro, con oltre 13 milioni di clienti e un capitale umano di oltre 24.000 persone inserite all’interno dell’organizzazione. Il Gruppo Eurospin favorisce la crescita personale e competente sviluppando il potenziale e le aspirazioni dei suoi collaboratori.
Posizione
Eurospin Lazio S.p.A. è alla ricerca di un/una HR RECRUITER SPECIALIST da inserire all’interno dell'Area Risorse Umane nella sede di Aprilia (LT). La risorsa si occuperà di gestire il processo di Ricerca e Selezione per il personale di rete vendita. In particolare, si occuperà di:
- Gestire processi di selezione strutturati per i profili retail e di sede (pubblicazione annunci, screening CV, colloqui di selezione, presentazione profili idonei);
- Attivare e monitorare i canali del lavoro congrui;
- Svolgere interviste (da remoto o in presenza),
avendo cura di formalizzare le valutazioni sulle candidature incontrate;
- Organizzare le priorità di ricerca analizzando le principali criticità nella gestione di ogni vacancy;
- Pianificare e organizzare eventi di Employer Branding e Recruiting, quali: Career Day e Recruiting Day Universitari;
- Reporting sulle diverse attività HR;
- Supportare il team in progetti HR legati a formazione e sviluppo delle persone.
Requisiti
Si richiedono:
- Laurea triennale e/o magistrale;
- Precedente esperienza lavorativa di almeno 2 anni in Agenzie per il Lavoro, Società di Consulenza o Aziende con volumi di recruiting significativi;
- Disponibilità a eventuali trasferte;
- Patente B.
Completano il profilo:
- Organizzazione e pianificazione, per una gestione strutturata ed efficiente delle attività e delle priorità;
- Comunicazione efficace per facilitare le interazioni e favorire la collaborazione;
- Affidabilità e responsabilità nel portare a termine gli obiettivi prefissati.
Altre informazioni
Retribuzione: RAL a partire da 26.000 euroRetribuzione: A partire da 26.000,00 EUR all'anno
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.