Questa posizione è in Generali Italia

Il processo di selezione sarà interamente gestito Generali Italia.

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We are looking for a People Business Partner who will support and collaborate within the GOSP area. Key responsibilities of the role will include: * Working alongside the business leaders understanding the business needs and developing tailored HR solutions * Supporting managers on all HR-related matters, including recruitment, performance management, talent development, and conflict management * Implementing reward policies and coordinating related processes in collaboration with the Reward organizational unit * Supporting development and learning initiatives in collaboration with the relevant Center of Excellence * Ensuring a correct HC planning balancing business needs and costs constraints within the overall target HC agreed * Ensuring the right sizing and the operating model of the organizational structures in collaboration with the Orga team * Analyzing HR data to identify trends and areas for improvement * Ensuring compliance with labor regulations and company policies * Promoting a positive, international and inclusive company culture * Ensuring the local implementation of centrally designed Group projects supported by the relevant COE. * Bachelor's or Master's Degree in Human Resources, Economics, Data Management/Data Analytics * 3 to 5 years of experience as an HR Business Partner in Insurance sector and/or IT companies * In-depth knowledge of HR practices and labor regulations * Proven ability to work on projects as a Project Manager * Analytical and problem-solving abilities * Fluent English. Soft skills: * Excellent communication and relationship-building skills * Proactive and results-oriented attitude. We offer employment at the V level with the relevant salary, in accordance with the CCNL ANIA for non-executive employees and the Generali Group Company Agreement. Gross annual salary ranging between 45.000K€ and 55.000K€.



The final offer will be aligned with the candidate’s professional experience, technical and soft skills relevant to the role, and may include an individual variable component. We also offer: * Smart working and flexible hours * Corporate welfare system * Meal vouchers * Supplementary health insurance and discounted insurance policies * Well-being initiatives * Training and development * Structured continuous learning paths (technical and managerial) * Career development programs within the Group * Access to learning platforms and internal mobility opportunities, including international. Essere Partner di Vita è la nostra ambizione: ogni giorno vogliamo essere al fianco dei nostri clienti prendendoci cura delle loro vite e dei loro sogni. Questo per noi è Più di un Lavoro. Siamo parte di un importante Gruppo internazionale con oltre 82 mila persone in tutto il mondo e più di 68 milioni di clienti. Siamo tra i principali player globali del settore assicurativo: l’innovazione e la sostenibilità sono nel nostro DNA. Generali Italia è l’assicuratore più conosciuto in Italia con oltre Є28 miliardi di premi totali, 15 mila dipendenti e una rete capillare di 40 mila distributori, oltre ai canali online e di bancassurance. A Generali Italia fanno capo Alleanza Assicurazioni, Das, Genertel e Genertellife, Generali Welion, Generali Jeniot e Leone Alato, oltre alle attività della Business Unit Cattolica. Il Gruppo Generali offre delle interessanti occasione di arricchimento professionale in un contesto lavorativo caratterizzato da: Cultura aziendale solida e aperta, modi di lavorare innovativi, formazione e affiancamento a supporto di un inserimento efficace Ambiente di lavoro inclusivo in cui ognuno si sente accolto, libero di esprimere al meglio la propria identità, le proprie idee e le proprie capacità: perché siamo Più che diverse, Persone Uniche Qualità dei processi e iniziative per le nostre persone, che ci distinguono come Top Employer.

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📌 People Business Partner (Mogliano Veneto)
🏢 Generali Italia
📍 Mogliano Veneto