OverviewRuolo strategico-operativo che coordina il post-vendita e la gestione del magazzino ricambi, collegando vendita ricambi e rete dealer per migliorare l’efficienza e l’integrazione dei processi. Lavorerai a stretto contatto con i punti vendita e la Direzione Generale per garantire disponibilità, tempi di consegna e qualità del supporto tecnico. Avrai responsabilità di supervisione operativa, gestione KPI e sviluppo di opportunità di business legate ai ricambi, con mobilità tra sedi. L’opportunità offre stabilità, sviluppo professionale e una posizione chiave in un contesto retail consolidato.
Retribuzione / Benefits
assunzione diretta tempo indeterminatoRAL: 56.000premialità individuale 5.000–10.000auto aziendale per spostamenti tra sediSede di lavoro: Treviso NordCCNL Commercio, livello 2
Responsabilità
Collaborare con i punti vendita per identificare esigenze di ricambi, logistica e supporto tecnicoSupervisionare operazioni quotidiane (ordini, disponibilità ricambi,
scadenze)Ottimizzare livelli di inventario per evitare carenze o surplusGestire il personale presso i punti vendita e formare su procedure/tecnologieMonitorare lo stock, con focus su stock old e svecchiamentoAnalizzare KPI chiave (soddisfazione, tempi di consegna, volumi, margini) e proporre migliorieIdentificare nuove occasione di business legate ai ricambiMantenere relazioni con i partner e gli Ispettori delle Case RappresentateFornire dati ai reparti amministrativi per controllo di gestione
Requisiti fondamentali
Esperienza nel ruolo o affini, preferibilmente nel settore automotiveCompetenze informatiche con software ERPDisponibilità a trasferte giornaliere presso le filialipredisposizione al coordinamento di risorse e processicapacità di analisi, attitudine relazionale e commercialepredisposizione al coordinamento di risorse e processicapacità di analisiattitudine relazionale e commercialeERP software
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.