Business Development Manager - Torino (Piemonte)

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17 ott
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MCA Engineering
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Piemonte

17 ott

MCA Engineering

Piemonte

Sede:Torino|Contrattoatempoindeterminato|Retribuzione: commisurata all’esperienzaSei pronto a fare la differenza?MCA Italia è alla ricerca di un/una Business Development Manager per i settori Automotive e Railway. Se hai spirito commerciale, ami le sfide e desideri lavorare in un ambiente giovane e dinamico, questa è l’opportunità che fa per te.Sviluppare il tuo portafoglio clienti, attraverso prospect, networking e scouting di nuove opportunitàGuidare incontri tecnici e commerciali per capire i bisogni dei clienti e trasformarli in businessCollaborare con il team Recruitment per individuare i migliori candidati e presentarli ai clientiGestire l’intero ciclo di vita dei consulenti: onboarding, performance, motivazione, retention e risoluzione delle criticitàSupervisionare l’avanzamento dei progetti, garantendo qualità, risultati e soddisfazione del clientePreparare offerte commerciali, negoziare e assicurare la corretta gestione amministrativa delle attivitàLaurea specialistica in Ingegneria e/o affiniAlmeno 2 anni in attività nei settori Automotive e RailwayPredisposizione al Business DevelopmentOttime capacità di negoziazione, leadership e gestione del teamOttima conoscenza dell’italiano e dell’ingleseContratto a tempo indeterminato - CCNL CommercioRange salariale 32.000€ - 42.000€, commisurato alle competenze tecniche e all’esperienza maturata,



con un percorso di crescita strutturatoVariabile 15.000€/25.000€ uncapped, premiando i risultati anche oltre il raggiungimento del targetBuoni pasto da 10€ per ogni giorno lavorato e rimborso telefonicoAuto aziendale ad uso promiscuo (a partire dal ruolo di Business Manager)Accesso a piattaforme di formazioneNon ti riconosci in tutti i requisiti? In MCA Italia crediamo nel potenziale delle persone e nella crescita continua. Se il ruolo ti interessa e pensi di poter portare valore con le tue competenze e la tua motivazione,, anche se non rispecchi al 100% i requisiti indicati.Pari Occasione, Privacy e TrasparenzaPromuoviamo una cultura aziendale fondata sul rispetto, sull’inclusione e sulla valorizzazione delle persone. Nel processo di selezione le candidature sono valutate esclusivamente sulla base di competenze, esperienze e attitudini professionali, senza alcuna discriminazione, diretta o indiretta, legata a genere (L. 903/77 e L. 125/91), età, origine etnica, orientamento sessuale o altre caratteristiche non rilevanti ai fini della valutazione.L’annuncio è rivolto anche a candidat* appartenenti alle Categorie Protette ai sensi dell’ articolo 1 della L. 68/99.Trova la posizione che corrisponde al tuo talento!#J-18808-Ljbffr

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