Cosa faraiGuidi la discovery degli strumenti interni che il team Operations usa ogni giorno per gestire payroll, contrattualistica e adempimenti.
Si candidi ora: legga i dettagli del lavoro scorrendo verso il basso.
Verifichi di possedere le competenze necessarie prima di inviare la candidatura.
Parti dal processo così com'è oggi: parli con gli utenti interni, capisci dove si perde tempo e cosa impone davvero la normativa, e trasformi tutto questo in requisiti.
Da lì decidi cosa costruire prima e perché: le richieste saranno sempre più di quelle che puoi sviluppare, quindi usi i dati per difendere cosa è prioritario.
Il grosso del tuo tempo lo passi a stretto contatto con i developer: scrivi le spec, discuti i trade?off, segui il rilascio fino in fondo.
Chi stiamo cercandoBackground tecnico o quantitativo (ingegneria, informatica, matematica, statistica) oppure economico, con esperienza su prodotto, processi o dati.
Non ci aspettiamo che scrivi codice, ma capisci sistemi, database e integrazioni abbastanza da discuterne da pari con un developer.
Esperienza su domini complessi e regolamentati.




ERP, gestionali, contabilità, payroll, fintech o tooling interno.
Capacità di mettere ordine.
Prendi informazioni sparse e non documentate e le trasformi in processi standard e chiari.
È la competenza più notevole del ruolo.
Capacità di prioritizzare e dire no.
Distingui l'urgente dall'importante e sai spiegare perché una richiesta non entra in questa release.
Autonomia totale.
Pianifichi, comunichi in modo chiaro, allinei stakeholder tecnici e non tecnici, porti le cose a termine in fretta.
Voglia di farti il co.
Stiamo costruendo e definendo la direzione di Jet.
C'è tantissimo da creare, ma significa anche che non è un lavoro tranquillo.
Cosa offriamo€ - € di RAL.
Full remote.
Per davvero.
Puoi lavorare da dove vuoi, basta che sia in una timezone compatibile con l'Italia.
Se vuoi, il nostro ufficio a Milano è pronto ad accoglierti.
Due volte l'anno abbiamo un offsite di qua

📌 Product Manager (Lazio)
🏢 Jet HR
📍 Lazio