pProcaccini Group è una realtà imprenditoriale solida e in costante crescita, specializzata nel settore dell’edilizia infrastrutturale. Da anni operiamo nella realizzazione di opere civili e infrastrutturali, distinguendoci per competenza, affidabilità e un forte orientamento all’innovazione. /p pIl Gruppo dispone inoltre di due officine specializzate nella manutenzione e assistenza di macchine movimento terra e veicoli industriali, situate rispettivamente a Melegnano (MI) e Benevento (BN), autorizzate Ford Truck e SDLG, garantendo un servizio qualificato e tempestivo a supporto della propria flotta e dei clienti. /p pIn qualità di Dealer Ufficiale SDLG, Procaccini Group offre inoltre servizi di vendita, noleggio, assistenza tecnica e ricambi originali per l’intera gamma di macchine movimento terra del marchio. /p pEntrare a far parte di Procaccini Group significa lavorare in un ambiente dinamico, orientato alla qualità, alla valorizzazione delle persone e alla crescita competente, contribuendo allo sviluppo di una realtà in continua evoluzione. /p pLa figura professionale che ricerchiamo è :bDIRETTORE /b bRESPONSABILE RISORSE UMANE /b in sede a bBenevento /b. Garantire la gestione strategica, organizzativa e amministrativa delle risorse umane dell’azienda, assicurando il rispetto delle disposizioni legislative e contrattuali, supportando la Direzione nella gestione del personale e contribuendo allo sviluppo organizzativo. /p h3Mansioni /h3 olliGestione organizzativa del personale /li /ol ul liDefinire e monitorare il fabbisogno di personale.



/li liPredisporre organigrammi e piani di sviluppo delle risorse. /li liSupportare la Direzione nelle scelte organizzative. /li liElaborare report periodici relativi ai costi del personale e agli indicatori HR. /li liDisponibilità a trasferta per i cantieri e per la filiale di Melegnano /li /ul h3Selezione e inserimento /h3 ul liGestire l’intero processo di ricerca e selezione. /li liCurare i rapporti con agenzie per il lavoro, enti di formazione e istituti scolastici. /li liGestire l’accoglienza e l’inserimento dei neoassunti. /li liPredisporre la documentazione necessaria all’assunzione. /li /ul h3Amministrazione del personale /h3 ul liCoordinare le attività amministrative relative ai rapporti di lavoro. /li liVerificare la corretta applicazione del CCNL di riferimento. /li liGestire presenze, ferie, permessi, malattie e altri istituti contrattuali. /li liSupervisionare l’elaborazione delle paghe tramite consulente del lavoro o ufficio interno. /li liGestire pratiche disciplinari e cessazioni del rapporto di lavoro. /li liMonitoraggio Turnover del Personale /li liMonitoraggio assenteismo del personale dipendente /li liContenziosi di lavoro /li liRispetto del budget per il personale /li /ul h3Formazione e sviluppo /h3 ul liAnalizzare i fabbisogni formativi.



/li liPianificare e coordinare la formazione obbligatoria e specialistica. /li liGestire fondi interprofessionali e finanziamenti per la formazione. /li liSupportare percorsi di crescita e valorizzazione del personale. /li /ul h3Relazioni industriali e sindacali /h3 ul liPartecipare agli incontri sindacali per conto della Direzione. /li liSupportare la gestione di accordi aziendali e procedure collettive. /li /ul h3Sicurezza sul lavoro /h3 ul liCollaborare con Datore di Lavoro, RSPP e Medico Competente. /li liVerificare l’adempimento degli obblighi formativi in materia di sicurezza. /li liSupportare gli audit e le verifiche degli enti competenti. /li /ul h3Compliance normativa /h3 ul liGarantire il rispetto della normativa in materia di lavoro, privacy e sicurezza. /li liAggiornare procedure e regolamenti aziendali. /li liMonitorare l’evoluzione legislativa e contrattuale /li /ul h3Requisiti: /h3 ul libEsperienza di almeno 5 anni nel ruolo /b /li liCompetenza nella risoluzione dei problemi e nella presa di decisioni; /li liOttima manualità; /li libDisponibile immediatamente /b. /li /ul h3Cosa offriamo: /h3 ul liContratto di lavoro a tempo indeterminato; /li liRAL indicativa compresa tra € 40.000 e € 50.000, commisurata all’esperienza e alle competenze tecniche del candidato;. /li liAmbiente di lavoro stimolante e in continua crescita. /li liOpportunità di formazione e sviluppo professionale. /li liPossibilità di crescita all’interno dell’azienda. /li /ul #J-18808-Ljbffr

📌 DIRETTORE RESPONSABILE RISORSE UMANE (Benevento)
🏢 PROCACCINI GROUP
📍 Benevento