Il nostro Cliente è un prestigioso Studio di Commercialisti sito in TREVISO che ricerca per ampliamento organico un/una CONTABILERiporto gerarchico/funzionale: Titolare dello StudioDettaglio mansioni:- Contabilità ordinaria, semplificata e professionisti- Scritture di rettifica e assestamento- Bilancio civilistico ante imposte- f24 e CUSaranno considerati preferibili le competenze in merito a: 730, 770 e IMU, Intrastat, unici PF/SP/SC, Calcolo imposte, CCIAA E AESettore di provenienza: Studio professionale.Conoscenze informatiche: Ottimo uso PC, pacchetto Office: Word, Excel, posta elettronica.PROFIS – PLUS LA CONOSCENZARequisiti preferenziali: Domicilio in zona limitrofa allo Studio.Offerta:Livello di inquadramento e retribuzione proposta: contratto a tempo indeterminato con relativo periodo di prova 14 mensilità ccnl STUDI PROFESSIONALI.
Retribuzione in linea con l'esperienza e da valutarsi in base all'autonomia effettivamente maturata.
Ai soli fini indicativi si valutano richieste *k RAL + buoni pasto 10€/giorno + welfare a fine anno come premio sulla base meritocratica.Orario di lavoro: FULL TIME: Non si escludono richieste di Tempo parziale *h settimanali.
Una settimana al mese uscita alle *Sede di lavoro: TREVISO.Data prevista per l'inserimento: Immediato o a seguito del preavviso che il candidato dovrà corrispondereAltre informazioniInserimento immediato o a seguito del preavviso che il candidato dovrà corrispondere.La selezione è rivolta ad ambo i sessi dell'Art.
1 L. .Garantita la massima riservatezza e l'audizione personale con i profili coerenti con quanto ricercato.Il rapporto di lavoro viene direttamente regolato tra lo Studio committente e il nostro candidato.KNET HUMAN RESOURCES SRL: AUTORIZZAZIONE MINISTERIALE A TEMPO INDETERMINATO Prot.
/ MA004.A003
📌 Contabile Studio Part Time O Full Time (Lazio)
🏢 Knet Human Resources
📍 Lazio
Candidati a questo annuncio
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.