AREA BUSINESS: PRODUZIONE PAVIMENTI E RIVESTIMENTI
Scopra di più sulle mansioni generali e sulle competenze richieste per questa occasione leggendo di seguito.
TIPOLOGIA: Permanent
Inserita il 06/10/2026
REQUISITI:- Ottima conoscenza delle lingue TedescoInglese (entrambe obbligatorie per lo svolgimento dell'attività);
- Esperienza 2-3 anni inruoli commerciali Export, preferibilmente maturati nel settore edilizia, costruzioni o ceramiche;
- Capacità di gestire trattative B2B, doti di negoziazione e approccio consulenziale alla vendita;
- Disponibilità a trasferte estere per circa il 60% del tempo. Si offre inserimento a tempo indeterminato. Budget Ral: 3 Tutte le candidature ricevute saranno esaminate; SOLO quelle che risulteranno in linea con il profilo ricercato, saranno contattate per un incontro conoscitivo. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e in conformità alla UNI PdR 125:2022, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Per info contattare:
La Risorsa srl - filiale di Carpi, via Carlo Marx 95 – 41012 (Mo) Tel. 059/642217 Email: candidarti devi essere registrato. Effettua il login o registratiDESCRIZIONE:La Risorsa Umana, Agenzia per la Ricerca e Selezione del Personale - MODENA - per strutturata azienda ceramica ricerca un/a COMMERCIALE ESTERO JUNIOR - AREA DACH (Germania, Austria, Svizzera). Sede: Fiorano Modenese (MO).AZIENDALa Risorsa Umana, Agenzia per la Ricerca e Selezione del Personale - MODENA - per strutturata azienda ceramica ricerca un/a POSIZIONE LAVORATIVA un/a COMMERCIALE ESTERO JUNIOR - AREA DACH (Germania, Austria, Svizzera) La figura selezione avrà come focus commerciale le aree di lingua tedesca. xrtlpzc In particolare: - acquisizione e mantenimento dei clienti importanti, con potenziamento propria zona;
- gestione rete vendita, sviluppo di opportunità con grossisti/ rivenditori di riferimento;
- analisi delle esigenze e adegua
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.