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In EY puoi crescere, metterti alla prova e contribuire a costruire un mondo del lavoro migliore, insieme a chi lo sta già trasformando ogni giorno.
Lo abbiamo chiesto a chi ci lavora già Questi i fattori più influenti:
- Investimento sulle competenze del futuro: fin dal primo giorno, eventi, strumenti e corsi sull’Intelligenza Artificiale, disponibili per tutti;
- Formazionecontinua: oltre 50 oredi corsitecnici e managerialiall’annoprevistiper ciascuna persona;
- Sviluppo e progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi,oltre la metàdelle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera;
- Benefits:Oltre a servizi di welfare aziendale, ciascuno può accedere aun’ampia gamma di convenzioni, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico;
- Mobilità e opportunità internazionali, compresa la possibilità di lavorarein smart workingdall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;
- Lavoro ibridosenza giornate prestabilite centralmente;
- Unnetwork internazionalesu cui poter contare.
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EY, con l'obiettivo di potenziare il team di People Advisory Services (PAS) - Global Payroll - Gestione e amministrazione del personale, ricerca per la sede di Bari, profili Payroll.
Il dipartimento PAS – Global Payroll garantisce un supporto integrato e globale lungo l'intero processo amministrativo, supportando società multinazionali di medie e grandi dimensioni operanti in diversi settori. Tra le attività core della service line, accoglie al suo internoun teamdi specialisti dedicato alla gestione in outsourcing del payroll e dell'amministrazione del personale.
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