MAKE THE DIFFERENCE THINK CUSTOMER FIRST EXPERIMENT CARE BE OPEN
Vuoi fare la differenza? Il nostro obiettivo è mettere sempre il cliente e le persone al primo posto La nostra sfida è sperimentare ed innovare con apertura al cambiamento e alla diversità. Questi sono i pilastri del Carel Culture Code su cui si basa la nostra cultura aziendale e su cui vogliamo fondare la nostra crescita. Se ti ritrovi in questi valori o desideri farli tuoi, unisciti a noi e scopri quanto possiamo realizzare insieme
Siamo un’azienda leader mondiale nelle soluzioni di controllo per il condizionamento, la refrigerazione e il riscaldamento, nonché nei sistemi per l'umidificazione e il raffreddamento adiabatico. I nostri prodotti garantiscono performance di alto livello, sono efficienti dal punto di vista del risparmio energetico e sostenibili per l’atmosfera.
Posizione
Enable Global HR and Finance to plan the workforce and make informed people decisions by providing accurate, timely and actionable data on personnel costs, headcount and organizational structure.
The role supports consistent budgeting,
forecasting, reporting and analytics across the CAREL Group.
The HR Controlling Specialist reports to the Group HR Controlling and C&B; Manager and is based at CAREL Headquarters in Brugine (PD).
The role works cross-functionally to collect, validate, analyze and communicate workforce data, ensuring alignment between HR and financial planning processes. The HR Controlling specialist manages relation with Global and local HR teams, Group Finance and Controlling, Compensation & Benefits, HRIS and Digital teams, as well as Regional and business leaders.
Main Responsibilities And Activities
• Support the annual personnel cost budgeting process and periodic workforce forecasting activities.
• Monitor and analyze labor costs, headcount trends, organizational changes and relevant workforce metrics.
• Prepare and maintain periodic HR reports, dashboards and management presentations for Global
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.