pIn PSA Genova Pra' le persone sono il motore del nostro successo.
Ogni giorno contribuiamo a collegare mercati, imprese e comunità attraverso uno dei principali terminal container italiani e del Mediterraneo, operando in un contesto internazionale, tecnologicamente avanzato e in continua evoluzione.
Crediamo che la crescita dell'azienda passi dalla crescita delle nostre persone: per questo investiamo nello sviluppo delle competenze, nella leadership e nella valorizzazione del talento.
/p pPer rafforzare il nostro team HR, siamo alla ricerca di un/una: /p pSe sei appassionato/a di sviluppo organizzativo, Talent Acquisition, Learning Development e Succession planning, questa è l'opportunità per contribuire in modo concreto alla costruzione delle future leadership di PSA Genova Pra'.
/p pGestirai processi di bTalent Acquisition ed Employer Branding /b, contribuendo ad attrarre i migliori talenti sul mercato.
/p pCollaborerai nell'attività di bTalent Review e Succession Planning /b, supportando l'identificazione e lo sviluppo di talenti ad alto potenziale e future leadership.
/p pCollaborerai con manager e stakeholder per progettare e implementare iniziative di bLearning Development /b e programmi di crescita professionale.
/p pSvilupperai e monitorerai bmatrici delle competenze /b, individuando gap e occasione di sviluppo per supportare le esigenze operative del business.
/p pGestirai partnership con università, scuole e istituti di formazione per rafforzare le pipeline di talenti emergenti.
/p pUtilizzerai dati e analytics HR per monitorare KPI,



supportare decisioni strategiche e promuovere il miglioramento continuo dei processi HR. /p pCollaborare con HR Region Team e con l'Headquarter del Gruppo PSA, contribuendo alle iniziative internazionali di Talent Management, Talent Review, Succession Planning e Leadership Development, garantendo l'allineamento delle strategie globali con le esigenze della Business Unit di PSA Genova Pra'.
/p h3Chi cerchiamo /h3 pLaurea in discipline HR, Psicologia, Economia o affini.
/p pEsperienza di almeno 3-5 anni in Talent Management, Talent Acquisition, Learning Development o ruoli HR equivalenti in contesti strutturati e internazionali.
/p pEsperienza nel supporto a manager e leadership team nella gestione dei talenti e dei percorsi di sviluppo.
/p pOttime capacità organizzative, analitiche e relazionali.
/p pConoscenza fluente della lingua italiana e inglese.
/p pCostituirà titolo preferenziale l'esperienza maturata in contesti industriali, logistici o operativi.
/p pEntrerai a far parte di un gruppo internazionale leader nel settore portuale e logistico.
/p pAvrai l'opportunità di contribuire direttamente allo sviluppo delle persone e delle future leadership aziendali.
/p pLavorerai in un ambiente collaborativo, inclusivo e orientato alla crescita continua.
/p pPotrai lasciare il segno in una realtà strategica per il commercio internazionale e per il territorio.
/p pSe pensi che il talento faccia la differenza e vuoi contribuire a svilupparlo, candidati e costruisci con noi il futuro di PSA Genova Pra'.
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📌 Talent Management Specialist (Genova)
🏢 PSA Italy
📍 Genova