ulliSupportare il team HR nelle attività di reclutamento e selezione di personale Rete Vendita /liliCollaborare con i responsabili per identificare le competenze e le caratteristiche richieste per il ruolo /liliInterviste telefoniche e face to face: condurre interviste telefoniche iniziali per valutare le competenze dei candidati e la loro idoneità al ruolo /liliPianificare e organizzare colloqui di selezione con i candidati prescelti.
Utilizzare domande strutturate per valutare le competenze tecniche, l'esperienza e le soft skills dei candidati.
/liliFornire un feedback costruttivo ai candidati e mantenere una comunicazione chiara e tempestiva durante tutto il processo.
/liliSupporto nelle attività di onboarding e gestione delle pratiche amministrative legate al personale.
/liliAnalisi e reportistica sull'andamento delle selezioni e delle attività di recruiting.
/li /ul #J-*****-Ljbffr
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.