h3Italian Exhibition Group S.p.A., il più importante Exhibition convention provider italiano per eventi in proprietà, ricerca un/a HR PERFORMANCE REWARDS SPECIALIST da inserire presso la sede di Rimini.
/h3 /brpIl/la candidato/a si occuperà della gestione dei processi di Performance Management, di Compensation Benefits e dei sistemi HR dedicati, collaborando attivamente con le diverse funzioni HR. /p /brpLe principali responsabilità includono: /p /brul /brlibCompensation Rewards: /b Gestione dei processi retributivi, dei piani di incentivazione e dei cicli di aumento salariale, assicurando l'equità interna e la competitività esterna.
/li /brlibPerformance Management: /b Gestione del processo end-to-end, mantenimento dei dati a sistema, realizzazione del materiale e della comunicazione, organizzazione e partecipazione a tutti gli incontri one-to-one con i Manager.
Monitoraggio degli step del processo (infrannuali e annuali), analisi ed elaborazione dei dati finali ed erogazione dei premi annuali (individuali e collettivi).
/li /brlibSurvey / Valutazione Bottom-Up: /b Impostazione e mantenimento dei dati a sistema, realizzazione del materiale e della comunicazione, monitoraggio del processo, analisi ed elaborazione dei dati finali.
/li /brlibGestione Piattaforma HCMS: /b Mantenimento dei dati e dei processi a sistema, gestione nuove implementazioni e release, segnalazioni e monitoraggio bug su tutti i processi (soprattutto lato Admin e integrazione con Zucchetti).
Caricamento mensile dei file retributivi di payroll in HCMS e segnalazione dei relativi bug.
/li /brlibVariazioni Organizzative: /b Comunicazione mensile, aggiornamento del file PPT dell'organigramma aziendale e aggiornamento della struttura organizzativa e delle anagrafiche in HCMS.
/li /br /ul /brh3Cosa Cerchiamo: /h3 /brul /brliLaurea preferibilmente in ambito economico,



giuridico o umanistico; /li /brliEsperienza pregressa di almeno 3-5 anni in ruoli analoghi all'interno di uffici HR di società strutturate di medio-grandi dimensioni; /li /brliOttima padronanza dei sistemi informativi HR (preferibilmente Alveria e Zucchetti); /li /brliOttima conoscenza del Pacchetto Office, in particolare di Excel per l'analisi e l'elaborazione dei dati quantitativi e retributivi; /li /brliSpiccate doti analitiche, precisione e accuratezza nella gestione di dati sensibili; /li /brliOttime capacità comunicative, relazionali e attitudine al problem solving; /li /brliPredisposizione alla gestione di molteplici attività anche afferenti ad ambiti diversi e rispetto delle scadenze.
/li /br /ul /brh3Perché lavorare con noi?
/h3 /brpÈ un'opportunità per arricchire la tua esperienza all'interno di un'azienda in continua crescita a livello internazionale e in un ambiente aziendale giovane e vivace.
L'orientamento ai risultati e il costante sviluppo digitale sono i pilastri del nostro How to work.
Adottiamo una modalità di lavoro flessibile in termini di orario e di lavoro agile.
Offriamo, inoltre, un pacchetto welfare aziendale competitivo.
/p /brh3Cosa offriamo /h3 /brul /brlibCCNL: /b Commercio; /li /brlibRetribuzione annua lorda (RAL): /b € ****** - € ****** (commisurata all'esperienza e alle competenze maturate); /li /brlibPremi: /b individuali, collettivi e di welfare aziendale; /li /brlibBuoni pasto: /b da 8€ per ogni giorno lavorato; /li /brlibWork-life balance: /b flessibilità oraria e attenzione al benessere dei dipendenti; /li /brlibSmart working: /b possibilità di lavorare in modalità agile fino a 2 giorni a settimana (previo periodo di inserimento).
/li /br /ul /brpIl trattamento dei dati personali avverrà nel rispetto del Regolamento UE Privacy, ********, GDPR.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi ****** e ******, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi ****** e ******.
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📌 Hr Performance & Rewards Specialist (Rimini)
🏢 Italian Exhibition Group
📍 Rimini