pSiamo un'azienda specializzata nella progettazione e produzione di schede e sistemi elettronici per conto di importanti aziende leader in differenti settori.
/p pIl gestionale che utilizziamo è bSAP S/4HANA on-premise /b , integrato con il MES di reparto e con i sistemi di magazzino degli operatori logistici: SAP è il cuore operativo dell'azienda, dalla pianificazione della produzione alla spedizione.
/p pPer rafforzare il nostro Reparto IT, siamo alla ricerca di un/una SAP Manager; una persona motivata, curiosa e pronta a mettersi in gioco per entrare a far parte della nostra squadra.
/p pSe ti piace lavorare in un ambiente agile, dove le idee contano e la crescita è continua, potresti essere la persona giusta per noi.
/p pScopri di seguito i dettagli della posizione /p h3Principali responsabilità: /h3 h31.
Supporto ai processi e ai moduli /h3 ul liPP: MRP, ordini di produzione, cicli e distinte base, conferme e consumi, conto lavoro (anche di fase), regole di disponibilità ATP.
/li liMM / WM: acquisti e richieste d'acquisto con flusso approvativo, gestione di due magazzini WM, approvvigionamento delle linee, inventari e rettifiche, conto deposito.
/li liQM: controlli in accettazione e decisioni d'impiego.
/li liSD: ordini cliente, consegne, fatturazione, resi e riparazioni.
/li liFI / CO: presidio dei riflessi contabili dei flussi logistici e interfaccia con l'Amministrazione.
/li /ul h32.
Interfacce e integrazioni /h3 ul liMonitoraggio delle interfacce IDoc/RFC verso MES e WMS esterni; analisi e rielaborazione delle anomalie (IDoc in errore, COGI, consumi mancanti).




/li liAllineamento tra i dati di produzione del MES e quelli di SAP; definizione delle regole insieme ai fornitori dei sistemi collegati.
/li /ul h33.
Helpdesk e miglioramento continuo /h3 ul liSupporto di secondo livello agli utenti, gestione dei ticket e delle priorità, misura dei tempi di servizio.
/li liAnalisi delle cause e piani di miglioramento (PDCA) per i problemi ricorrenti.
/li liFormazione degli utenti e redazione di istruzioni e procedure per il sistema qualità.
/li /ul h34.
Governo del sistema /h3 ul liGestione utenze, ruoli e autorizzazioni; controllo licenze; supporto agli audit.
/li liGoverno del codice custom (Z): inventario, misura dell'utilizzo, decisioni di dismissione in ottica clean core.
/li liGestione dei trasporti e del ciclo sviluppo ? test ? produzione; verifica job batch e monitoraggio di sistema in collaborazione con il partner basis.
/li /ul h35.
Partner, progetti e budget /h3 ul liGestione dei partner di consulenza funzionale/ABAP (contratto AMS e attività a giornate) e del partner basis: specifiche funzionali, stime, test di accettazione, rilascio.
/li liPianificazione e controllo del budget SAP (licenze, servizi, progetti di investimento).
/li liConduzione dei progetti SAP, a partire dall'upgrade a S/4HANA ****.
/li /ul h36.
Dati e reporting /h3 ul liEstrazioni e analisi da tabelle SAP, cruscotti e KPI per logistica, produzione e direzione.




/li liAlmeno 5 anni di esperienza su SAP ECC o S/4HANA in azienda manifatturiera, lato cliente o consulenza.
/li liConoscenza approfondita di PP e MM, buona di WM (o EWM) e QM.
/li liConoscenza operativa di SD e dei riflessi FI/CO dei flussi logistici.
/li liAutonomia nell'analisi: tabelle (SE16N), IDoc (WE02/BD87), job, log di errore, lettura di base del codice ABAP in debug.
/li liEsperienza nella gestione di fornitori di consulenza.
/li liItaliano madrelingua, inglese tecnico.
/li liEsperienza nel settore elettronico / EMS.
/li liPartecipazione a un upgrade o a una conversione S/4HANA.
/li liIntegrazione con MES e WMS esterni.
/li liFiori, CDS view, autorizzazioni e ruoli.
/li liAutomazione e analisi dati: SQL, Python, Power BI, SAP GUI scripting.
/li liCertificazioni SAP.
/li liAffidabilità /li liCapacità di problem solving /li liOrientamento al lavoro di squadra /li liOrientamento agli obiettivi /li /ul h3Informazioni aziendali legate al rapporto di lavoro: /h3 ul liSede di lavoro: Modena /li liTipologia contrattuale: tempo indeterminato /li liOrario di lavoro: Full Time /li /ul h3Altre politiche aziendali: /h3 pPolitica retributiva per la parità di genere /p pPolitica di work life balance welfare /p pPolitica di parità nell'accesso alla formazione /p pPolitica su percorsi di carriera e mobilità interna /p pL'offerta di lavoro è rivolta ad ambo i sessi.
Il processo di reclutamento e selezione viene condotto nel rispetto dei principi di parità di genere di cui alla UNI/PdR 125:****, ossia nel rispetto di processi trasparenti, equi, non discriminatori e neutrali rispetto al genere.
/p #J-*****-Ljbffr

📌 Sap Manager (Modena)
🏢 Life Elettronica
📍 Modena