Edenred è leader nel settore degli employee benefit e offre alle aziende soluzioni digitali per migliorare la qualità di vita e il benessere delle persone che lavorano, dalla pausa pranzo, al tempo libero, fino alla cura della persona e alla mobilità sostenibile.La nostra piattaforma digitale collega 60 milioni di utenti e oltre 2 milioni di affiliati in 45 Paesi attraverso circa 1 milione di aziende clienti.
In Italia, l'ecosistema coinvolge oltre 2,5 milioni di beneficiari, 100 mila aziende clienti e 150 mila partner convenzionati.Oggi il mondo è cambiato e noi ci impegniamo ad ideare soluzioni sempre più smart per supportare le funzioni HR e rispondere efficacemente alle esigenze correlate alle nuove abitudini lavorative.
"Enrich connections. For good".
questo il purpose del Gruppo: sviluppare ed arricchire le connessioni per rafforzare le imprese e promuovere soluzioni inclusive, ponendo al centro non solo le persone, ma anche l'ambiente e il territorio.Per noi, la diversità delle persone è un punto di forza e di ricchezza in grado di riflettere la diversità dei nostri clienti e stakeholder.
Siamo inoltre impegnati nella protezione dell'ambiente, disegnando soluzioni spostenibili per la mobilità e lo spreco alimentare con l'impegno di raggiungere le zero emissioni nette entro il ****.Edenred è quotata alla Borsa Euronext di Parigi ed è inclusa nei seguenti indici: CAC 40 ESG, CAC Next 20, CAC Large 60, Euronext Tech Leaders, Euronext 100, FTSE4Good e MSCI Europe.Vuoi sapere di più su di noi?
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rappresentando il punto di riferimento per la gestione delle problematiche applicative e garantendo la continuità e la qualità del servizio.La persona si occuperà principalmente di attività di supporto applicativo di secondo livello (L2), collaborando con i team IT interni e con i fornitori esterni per la presa in carico, l'analisi e la risoluzione degli incident e delle richieste applicative.Principali responsabilità:Gestire le attività di Application Maintenance L2, assicurando la corretta presa in carico e risoluzione delle problematiche applicative.Analizzare incident e anomalie, effettuando attività di troubleshooting e individuando le cause del problema.Gestire le escalation verso i team tecnici, di sviluppo o i fornitori, quando necessario.Coordinare e monitorare le attività dei fornitori esterni coinvolti nel servizio, verificando il rispetto degli SLA e dei livelli di servizio concordati.Monitorare lo stato delle segnalazioni e delle attività di manutenzione, garantendo un'adeguata comunicazione agli stakeholder coinvolti.Collaborare alla gestione di Incident, Problem e Change Management, contribuendo all'analisi delle root cause e all'individuazione di soluzioni strutturali.Monitorare KPI e performance del servizio, identificando eventuali criticità e opportunità di miglioramento.Collaborare con i team interni nelle attività di evoluzione e rilascio delle applicazioni,



verificando gli impatti sul servizio di manutenzione.Contribuire alla definizione e all'aggiornamento della documentazione e delle procedure operative.Min 4 anni di esperienza in ruoli di Application Support, Application Maintenance, Service Management o similari.Esperienza nel coordinamento e nella gestione di fornitori esterni.Conoscenza dei principali processi ITIL, in particolare Incident, Problem e Change Management.
< Familiarità con strumenti di ticketing e service management.Buona capacità di analisi e di individuazione delle cause di problematiche applicative.Buona capacità organizzativa e di gestione delle priorità.
Laurea in Informatica o discipline affini.Contratto: Tempo IndeterminatoRAL a partire da €******, definita sulla base di criteri oggettivi e trasparenti, tra cui, esperienza professionale maturata, competenze tecniche specialistiche, livello di autonomia e responsabilità richiesto, coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendaleBonus in linea con il piano incentivante aziendalePiano WelfareAssicurazione sanitaria integrativa e assicurazione vita professionale/extraprofessionaleEdenred promuove un ambiente di lavoro inclusivo e fondato sul principio delle pari opportunità, garantendo processi di selezione e crescita professionale improntati a criteri di equità, trasparenza e valorizzazione del meritoLe candidature sono valutate indipendentemente da genere, età, origine etnica o sociale, nazionalità, orientamento affettivo e sessuale, convinzioni personali o religiose, disabilità o qualsiasi altra caratteristica tutelata dalla normativa vigente.
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