h3L'azienda e il team /h3 pSiamo un'azienda di 25 dipendenti, attiva dal **** nel settore dell'impiantistica industriale.
/p pRealizziamo impianti e soluzioni su commessa, principalmente nei settori HVAC, aspirazione fumi e polveri, ventilazione industriale, carpenteria e impiantistica speciale.
/p pLa figura ricercata verrà inserita all'interno di una struttura in cui operano già quattro capi-commessa con esperienza pluriennale, con i quali potrà confrontarsi e dai quali verrà affiancata nella fase iniziale.
/p pSarà inoltre supportata dall'Ufficio Tecnico, composto da due disegnatori senior con una lunga esperienza in azienda e un disegnatore junior, oltre che dall'Ufficio Acquisti, dall'Amministrazione, dall'officina e dal personale addetto al montaggio.
/p pLa ricerca è finalizzata a un inserimento stabile e di lungo periodo all'interno dell'organico aziendale.
/p pLa provenienza ideale è da aziende operanti nell'ambito dell'impiantistica industriale, HVAC, aspirazione industriale, carpenteria o settori analoghi.
/p pIl ruolo permette di acquisire e sviluppare competenze molto ampie, in particolare: /p ul ligestione e coordinamento delle persone, interfacciandosi con personale amministrativo, disegnatori, ufficio acquisti, officina e montatori; /li licompetenze tecniche trasversali nell'impiantistica industriale, grazie alla varietà degli impianti realizzati e alla continua evoluzione delle soluzioni tecniche; /li ligestione completa della commessa, sia dal punto di vista tecnico e organizzativo sia nel rapporto commerciale con il cliente; /li lirapporto diretto con clienti e fornitori; /li lipianificazione delle attività interne e di cantiere; /li ligestione contemporanea di commesse di dimensioni e complessità molto differenti.
/li /ul pLe attività possono riguardare sia piccoli interventi sia commesse strutturate, con valori che possono andare da poche centinaia di euro fino a circa un milione di euro.
/p h3Inquadramento e retribuzione /h3 pLa retribuzione sarà definita in funzione dell'esperienza, delle competenze e del grado di autonomia del candidato.
/p pPer una figura con esperienza adeguata prevediamo indicativamente una RAL compresa tra € ****** e € ******.
/p pSiamo disponibili a valutare anche profili con esperienza inferiore, con conseguente inquadramento e retribuzione proporzionati alle competenze e all'autonomia iniziale.
/p pIl ruolo offre inoltre concrete possibilità di crescita professionale ed economica nel medio periodo.
/p pAl raggiungimento di un adeguato livello di autonomia e responsabilità potrà essere valutata l'introduzione di una componente variabile della retribuzione legata ai risultati, che potrà incidere in maniera significativa sulla retribuzione complessiva.
/p pNel percorso di crescita potranno inoltre essere valutati ulteriori benefit, compresa eventualmente l'assegnazione di un'auto aziendale, in funzione del ruolo e delle responsabilità raggiunte.
/p h3Profilo ricercato /h3 ul liEsperienza indicativamente di 3-7 anni in mansioni analoghe, senza che tale intervallo costituisca un requisito vincolante.
/li liPrecedente esperienza nella gestione di commesse, preferibilmente nel settore dell'impiantistica industriale.
/li liLaurea in Ingegneria richiesta; preferibile Ingegneria Meccanica, Energetica o indirizzi affini,



senza che la specifica specializzazione costituisca requisito vincolante.
/li liConoscenza di AutoCAD, necessaria per poter leggere, verificare ed eventualmente predisporre semplici elaborati tecnici.
/li liBuona conoscenza della lingua inglese.
/li liPreferibile domicilio in una zona compatibile con la presenza quotidiana presso la sede di Carate Brianza, senza porre un limite chilometrico rigido.
/li liPatente di guida.
/li liDisponibilità a effettuare sopralluoghi presso clienti e cantieri.
/li liPredisposizione alla gestione contemporanea di più attività e commesse.
/li liCapacità organizzativa e di gestione delle priorità.
/li liAttitudine al rapporto diretto con clienti, fornitori e personale interno.
/li liL'attività viene svolta in presenza presso la sede aziendale e presso clienti e cantieri; non è previsto smart working.
/li /ul h3Descrizione del lavoro /h3 pIl Capo Commessa seguirà il progetto in prima persona, dalla fase iniziale di analisi della richiesta del cliente fino alla conclusione dei lavori e alla fatturazione.
/p h3Analisi della richiesta e sopralluogo /h3 pLa prima fase potrà prevedere un sopralluogo presso il cliente, durante il quale il Capo Commessa dovrà: /p ul liraccogliere le esigenze tecniche e operative del cliente; /li lianalizzare le problematiche da risolvere; /li lieffettuare, quando necessario, semplici rilievi dimensionali; /li liindividuare una prima possibile soluzione tecnica.
/li /ul h3Progettazione preliminare e preventivazione /h3 pRientrato in azienda, dovrà sviluppare una progettazione preliminare dell'impianto sufficiente a definirne le caratteristiche principali e a determinarne il costo.
/p pIn questa fase potrà: /p ul lieffettuare i principali dimensionamenti necessari; /li liindividuare componenti, materiali e apparecchiature; /li liconfrontarsi con i fornitori per individuare le soluzioni più adatte; /li lirichiedere e valutare offerte ai fornitori; /li lipredisporre, quando necessario, semplici disegni descrittivi o layout mediante AutoCAD; /li lielaborare il costo della commessa attraverso gli appositi fogli di calcolo aziendali.
/li /ul pSulla base di queste informazioni preparerà quindi l'offerta tecnico-economica da presentare al cliente.
/p h3Acquisizione dell'ordine /h3 pIl Capo Commessa seguirà direttamente anche il rapporto commerciale relativo alla propria offerta, partecipando alla trattativa con il cliente, agli eventuali chiarimenti tecnici e alla definizione finale della fornitura.
/p pUna volta acquisito l'ordine, diventerà il responsabile della gestione della commessa fino alla conclusione dei lavori.
/p h3Progettazione esecutiva /h3 pDopo l'acquisizione dell'ordine verrà valutata la necessità di coinvolgere l'Ufficio Tecnico.
/p pIl Capo Commessa dovrà:



/p ul lieffettuare eventuali ulteriori sopralluoghi e rilievi; /li lidefinire le caratteristiche tecniche definitive dell'impianto; /li lifornire al disegnatore tutte le specifiche necessarie allo sviluppo degli elaborati grafici; /li liverificare gli elaborati prodotti dall'Ufficio Tecnico; /li liconfrontarsi con il cliente per eventuali approvazioni o modifiche.
/li /ul h3Acquisti e programmazione interna /h3 pDurante il sviluppo della commessa dovrà: /p ul lidefinire materiali, componenti e apparecchiature necessari; /li lifornire all'Ufficio Acquisti tutte le indicazioni necessarie per l'emissione degli ordini ai fornitori; /li liverificare che materiali e componenti siano disponibili secondo le tempistiche previste; /li lipartecipare alle riunioni periodiche di programmazione; /li lipianificare le date nelle quali saranno necessarie le risorse dell'officina e delle squadre di montaggio; /li licoordinare le varie fasi affinché la commessa proceda secondo tempi e modalità previste.
/li /ul h3Cantiere e montaggio /h3 pIl Capo Commessa sarà responsabile anche dell'organizzazione del cantiere relativo alle proprie commesse.
/p pIn particolare dovrà: /p ul liprogrammare le attività di montaggio; /li licoordinarsi con il personale aziendale incaricato dell'installazione; /li liverificare l'avanzamento dei lavori; /li ligestire eventuali problematiche tecniche o organizzative che dovessero emergere durante il montaggio; /li limantenere il rapporto con il cliente durante l'esecuzione dei lavori; /li liseguire la commessa fino alla conclusione dell'installazione.
/li /ul pQuando previsto, si occuperà inoltre del collaudo finale dell'impianto e della verifica del corretto funzionamento della fornitura.
/p h3Chiusura della commessa /h3 pA conclusione delle attività il Capo Commessa dovrà: /p ul liverificare il completamento della fornitura; /li ligestire eventuali attività residue; /li lifornire all'Ufficio Amministrativo le indicazioni necessarie per la fatturazione; /li liverificare la corretta chiusura tecnica ed economica della commessa.
/li /ul h3Organizzazione del lavoro /h3 pIl Capo Commessa gestirà normalmente più commesse contemporaneamente, che potranno trovarsi in fasi differenti: preventivazione, progettazione, acquisti, produzione, montaggio o collaudo.
/p pÈ quindi notevole la capacità di: /p ul liorganizzare autonomamente il proprio lavoro; /li listabilire correttamente le priorità; /li licoordinare contemporaneamente interlocutori differenti; /li lipassare rapidamente da problematiche tecniche a organizzative o commerciali; /li limantenere sotto controllo tempi, costi e avanzamento della commessa.
/li /ul pLa varietà delle commesse fa sì che il lavoro sia poco ripetitivo e consenta di acquisire nel tempo una conoscenza molto ampia dell'impiantistica industriale.
/p h3Orario e disponibilità /h3 pL'orario ordinario di lavoro è 8:*******:*******:*******:00.
/p pL'azienda non effettua una chiusura collettiva nel mese di agosto né durante l'intero periodo natalizio; i periodi di ferie vengono quindi programmati e concordati.
/p pPer esigenze legate a sopralluoghi, avviamenti e cantieri può essere necessario partire dalla sede prima del normale orario di lavoro, ad esempio alle ore 7:00 per raggiungere il cantiere insieme ai montatori alle ore 8:00.
/p pLa disponibilità a effettuare trasferte e sopralluoghi costituisce quindi parte integrante della mansione.
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📌 Project Manager/Capo Commessa/Tecnico Commerciale Impianti Industriali (Bardi)
🏢 Manpowergroup
📍 Bardi