pTor nasce dall'esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal **** opera nei servizi alle imprese nell'ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.
/ppI candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.
/ppTor nasce per questo.
/ppTor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l'affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
/ppTor - Recruitment HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di /ppLa risorsa inserita nel team e a riporto del Responsabile Acquisti si occuperà di: /pulliGestire il processo di acquisto di materiali diretti e indiretti per i siti produttivi, in conformità con la strategia di approvvigionamento definita dal Supply Chain team.
/liliEmettere ordini di acquisto garantendo la disponibilità del materiale in linea con tempi, quantità, condizioni e prezzi concordati.
/liliCollaborare con i fornitori per ottimizzare i processi di acquisto, ridurre i costi e migliorare l'efficienza della catena di fornitura.
/liliMonitorare i livelli di stock e assicurare la disponibilità dei materiali per supportare la produzione.
/liliCoordinarsi con le funzioni interne (es. ufficio tecnico) e con i fornitori per pianificare attività produttive, risolvere ritardi e gestire eventuali reclami.
/liliSupportare il processo di analisi delle richieste d'acquisto, individuando occasione di negoziazione.
/liliGestire e mitigare richieste di aumento prezzi da parte dei fornitori.
/liliAssicurare la corretta applicazione di contratti, termini di pagamento e condizioni standard.




/liliLaurea in discipline tecniche, ingegneristiche o economiche /liliAlmeno 5 anni di esperienza in ruoli legati alla gestione acquisti o materiali .
/liliAbilità nella negoziazione e nella risoluzione di problematiche legate ai flussi di materiali.
/liliCapacità di influenzare e motivare team, sviluppare relazioni efficaci con interlocutori interni ed esterni.
/liliForte orientamento al cliente, responsabilità sui risultati, adattabilità, spirito collaborativo e integrità.
/li /ulpbChi cerca: /b Azienda strutturata e parte di un gruppo multinazionale /ppbRetribuzione prevista: /b RAL €******/€****** /ppLa retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
/ppAltre informazioni /ppLavoropiù S.p.a. Aut.
Min.
Prot.
N. **** SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO *****:**** su DI e PDR 125:**** su parità di genere.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. ******* del ****).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale).
/ppTi chiediamo di prendere visione dell'informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.
/p #J-*****-Ljbffr

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