pHumangest Spa, società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore manifatturiero, ricerca: /p pLa risorsa sarà inserita all'interno della funzione Risorse Umane di una realtà industriale strutturata e si occuperà della gestione amministrativa del personale, con particolare focus sull'elaborazione delle paghe e sulla gestione delle presenze, garantendo accuratezza, riservatezza e conformità alla normativa vigente e al CCNL Tessile e Pelletteria.
/p pIl ruolo prevede inoltre un'interazione costante con i dipendenti, i responsabili aziendali e gli interlocutori HR, contribuendo al miglioramento continuo dei processi di amministrazione e gestione del personale.
/p h3La risorsa si occuperà di: /h3 ul libGestione presenze e assenze: /b monitoraggio delle timbrature, gestione di giustificativi, straordinari, turni, ferie, permessi, malattie e altre tipologie di assenza, fornendo supporto ai dipendenti per le relative richieste.
/li libPayroll e adempimenti contributivi: /b raccolta e verifica dei dati necessari all'elaborazione delle buste paga, controllo dei cedolini in collaborazione con lo studio paghe esterno e gestione delle pratiche previdenziali, assicurative e relative agli infortuni sul lavoro.
/li libAmministrazione del personale: /b gestione delle pratiche di assunzione e cessazione, predisposizione della documentazione contrattuale, aggiornamento dei fascicoli dei dipendenti e gestione delle comunicazioni obbligatorie agli enti competenti.
/li libReportistica e supporto HR: /b elaborazione di report relativi a presenze, straordinari e costo del personale,



collaborazione con i responsabili aziendali sulle attività di selezione, formazione e sviluppo del personale, contribuendo all'ottimizzazione dei processi HR. /li libCompliance e riservatezza: /b assicurare la corretta gestione dei dati personali nel rispetto della normativa vigente in materia di lavoro, privacy e protezione dei dati.
/li /ul h3Sono richiesti: /h3 ul liDiploma o laurea, preferibilmente in ambito economico, giuridico o umanistico.
/li liEsperienza pregressa di almeno 4-5 anni in ruoli analoghi, preferibilmente maturata in contesti industriali o manifatturieri strutturati.
/li liOttima conoscenza del CCNL Tessile e Pelletteria e della normativa in materia di diritto del lavoro, previdenza sociale e amministrazione del personale.
/li liEsperienza nella gestione delle presenze e nella preparazione e verifica dei dati per l'elaborazione delle buste paga.
/li liOttima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata, per interagire con interlocutori internazionali.
/li /ul h3Saranno considerate un plus: /h3 ul liEsperienza maturata in aziende industriali o manifatturiere strutturate.
/li liConoscenza di sistemi HRIS e di Workday.
/li liEsperienza nell'elaborazione di report e analisi HR, con particolare riferimento al costo del lavoro.




/li liMaster o percorsi di specializzazione in ambito Human Resources.
/li /ul pbSede di lavoro: /b Vicenza (VI) /p pModalità di lavoro: in presenza.
/p h3Tipologia contrattuale /h3 ul libOrario di lavoro: /b full-time.
/li libCCNL applicato: /b Tessile e Pelletteria.
/li libTipologia contrattuale e livello di inserimento: /b da definire in base all'esperienza e alle competenze della risorsa selezionata.
/li /ul h3Retribuzione e condizioni economiche /h3 pLa proposta economica sarà commisurata all'esperienza qualificato, alle competenze tecniche e al livello di autonomia della risorsa, nel rispetto dell'inquadramento contrattuale previsto.
/p pIter di selezione.
/p h3Il processo di selezione prevede: /h3 ul liScreening delle candidature.
/li liPrimo colloquio conoscitivo.
/li liColloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione.
/li liEventuale proposta contrattuale.
/li /ul pDurante il processo di selezione non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa della persona candidata.
/p pLa selezione avverrà previa informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento UE ******** (GDPR).
Gli interessati, senza distinzione di genere, sono invitati a consultare il sito di SGB Humangest Holding per ulteriori informazioni.
I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.br/#NORDEST /p pSettore: Industria tessile/Abbigliamento /p pTipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato /p #J-*****-Ljbffr

📌 Hr Coordinator? Payroll & Presenze (Vicenza)
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📍 Vicenza