h3La responsabilità del ruolo /h3 ul liPiano di Audit Risk Management: Definizione e attuazione del Piano Annuale di Audit Risk Management, garantendo un presidio efficace delle principali aree di rischio aziendale.
/li liInternal Audit: Conduzione di audit sui processi rilevanti ai sensi del D.Lgs.
********, sui processi di partecipazione alle gare e di esecuzione dei contratti pubblici, sulla catena di subappalto e fornitura e sugli aspetti di salute e sicurezza propri dell'ambiente ferroviario.
/li liEnterprise Risk Management: Gestione dell'intero processo di identificazione, valutazione, prioritizzazione, trattamento e monitoraggio dei rischi d'impresa, assicurando l'aggiornamento continuo della Risk Map e supportando i Risk Owner nella definizione delle strategie di mitigazione.
/li liReporting e governance: Predisposizione di reporting periodico strutturato verso Consiglio di Amministrazione, CCRS, Collegio Sindacale e Organismi di Vigilanza, oltre alla gestione di informative ad hoc in presenza di eventi rilevanti.
/li liModelli 231 e sistema dei controlli: Supporto agli OdV delle società del Gruppo nelle attività di vigilanza sui Modelli Organizzativi ex D.Lgs.
******** e coordinamento con Compliance, QHSE, HR, Legal, Procurement e Revisore Legale per assicurare un presidio integrato ed efficiente del sistema dei controlli.
/li liRelazione annuale: Predisposizione della Relazione Annuale destinata al Consiglio di Amministrazione.




/li /ul h3Il profilo che stiamo cercando /h3 pCerchiamo un/a professionista con almeno 8 anni di esperienza in Internal Audit e/o Risk Management, maturata in organizzazioni strutturate oppure presso primarie società di revisione e consulenza.
/p h3Framework e standard /h3 pConoscenza approfondita di IIA-IPPF, ISO *****, D.Lgs.
********, ISO *****, normativa in materia di appalti pubblici e antimafia.
/p h3Esperienza preferenziale /h3 pFamiliarità con il D.Lgs.
******* e con le specificità dell'atmosfera ferroviario.
/p h3Formazione /h3 pLaurea in discipline economiche o giuridiche.
/p h3Lingua Inglese /h3 pLivello minimo B2 scritto e parlato, requisito obbligatorio.
È previsto un test con madrelingua.
/p h3Stile professionale /h3 pIndipendenza di giudizio, autorevolezza nell'interazione con gli organi di governance, rigore metodologico e capacità di strutturare una funzione in fase di sviluppo.
/p pLa posizione offre un elevato livello di autonomia, visibilità verso gli organi societari e la possibilità di contribuire in modo concreto all'evoluzione del sistema di governance, controllo e gestione dei rischi.
/p pRetribuzione: Quadro ******€ - MBO 10% + Company Car + Fuel Card ******€ annui) /p pPiano di crescita a 2 e 4 anni con possibile progresso verso Dirigente.
/p pAnnuncio rivolto a candidati ambosessi (D.Lgs ********) /p #J-*****-Ljbffr

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