Manpower Permanent Professional seleziona

per importante realtà internazionale uno/a Hr Recruiting&training; che, a diretto riporto della Responsabile Sviluppo Risorse Umane, supporterà le attività di recruiting, onboarding, formazione e sviluppo HR.

La risorsa contribuirà a garantire l'efficacia dei processi di ricerca e selezione del personale, supportando al contempo la gestione delle attività formative aziendali, dei progetti di employer branding e delle iniziative trasversali legate alle tematiche di Wellbeing, Diversity & Inclusion e sviluppo organizzativo.

Si tratta di un'occasione ideale per professionisti HR che desiderano operare in un contesto strutturato, dinamico e orientato alla valorizzazione delle persone.

Principali responsabilità

Recruiting & Talent Acquisition

- Gestire l'intero processo di ricerca e selezione per figure operative e di staff, in collaborazione con gli HR Business Partner.

- Pubblicare annunci, effettuare attività di sourcing e screening dei curricula.

- Condurre colloqui di selezione e predisporre report di valutazione dei candidati.

- Somministrare e restituire strumenti di assessment comportamentale (PI - Predictive Index).

- Supportare la definizione delle proposte economiche in collaborazione con la Direzione Risorse Umane.

Onboarding e gestione inserimenti

- Coordinare il processo di assunzione e onboarding dei nuovi collaboratori.

- Gestire le pratiche amministrative connesse all'assunzione.

- Predisporre e monitorare i piani di inserimento e formazione dei neoassunti.





- Attivare e monitorare percorsi di stage curriculari ed extracurriculari e progetti di tesi.

Employer Branding & Relazioni con il territorio

- Supportare l'organizzazione e la partecipazione a Career Day, Job Day ed eventi presso Università e ITS.

- Collaborare alle iniziative di employer branding e ai programmi dedicati ai giovani talenti.

- Favorire lo sviluppo delle relazioni con enti formativi e istituzioni del territorio.

Formazione e Sviluppo

- Supportare la gestione operativa dei processi formativi aziendali.

- Organizzare eventi formativi e monitorarne la partecipazione.

- Gestire la documentazione amministrativa e i rapporti con i fornitori della formazione.

- Collaborare alla gestione del gestionale dedicato alla formazione.

- Supportare i processi di finanziamento e rendicontazione della formazione.

Progetti HR

- Supportare la gestione delle pratiche relative a somministrazione e apprendistato.

- Predisporre reportistica e analisi HR.

- Collaborare a iniziative e progetti trasversali in ambito Risorse Umane, Wellbeing e Diversity & Inclusion.

Requisiti

- Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini.

- Esperienza maturata in ruoli HR, preferibilmente all'interno di aziende mediamente strutturate.





- Conoscenza dell'intero processo di selezione del personale.

- Esperienza nella conduzione di colloqui e nella valutazione dei candidati.

- Ottime competenze digitali e avanzata conoscenza di Excel.

- Buona dimestichezza con software e piattaforme di recruiting (LinkedIn Recruiter, ATS, ecc.).

- Conoscenza delle procedure amministrative legate all'assunzione.

- Capacità di utilizzare strumenti di collaborazione e comunicazione digitale (Microsoft Teams, Intranet aziendali, ecc.).

- Disponibilità a effettuare trasferte sul territorio.

- Curiosità, proattività, precisione e ottime capacità relazionali.

Si offre:

- Inserimento all'interno di un gruppo internazionale leader nel proprio settore.

- Ambiente dinamico, strutturato e orientato alla crescita professionale.

- Affiancamento e aggiornamento continuo.

- Possibilità di lavorare su progetti HR trasversali ad elevato valore aggiunto.

- Smart working 1 giorno a settimana.

Benefit

- Buoni pasto da €8 per ogni giornata lavorata.

- Welfare aziendale pari a €350 annui.

- Copertura sanitaria integrativa

- Accesso alle convenzioni Corporate Benefit.

- Accesso ai contributi previsti dagli enti di settore.

Inquadramento e retribuzione

L'inserimento avverrà con contratto a tempo determinato in sostituzione maternità.

La retribuzione sarà commisurata all'esperienza maturata e si colloca indicativamente in un range compreso tra €30.000 e €35.000 di RAL.

Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026

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